南京铁道职业技术学院的思想政治教育怎么样(南铁院思政教育评价)

• 更新时间：2025-10-13 11:24:27 •

关于南京铁道职业技术学院思想政治教育的综合评述南京铁道职业技术学院作为一所具有深厚行业背景和鲜明办学特色的高等职业院校，其思想政治教育工作紧密围绕立德树人的根本任务，立足于培养高素质技术技能人才的使命，构建了一套符合自身特点、富有成效的工作体系。总体而言，该校的思想政治教育呈现出系统性、融合性、时代性和实效性并重的鲜明特征。学院党委高度重视思想政治工作的引领作用，将其贯穿于教育教学全过程，形成了全员、全过程、全方位育人的良好格局。在理论武装方面，学院扎实推进马克思主义理论教育，特别是推动新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑，筑牢学生的思想根基。在实践探索层面，学院巧妙地将思想政治教育与铁路行业特有的“安全、严谨、奉献、担当”等精神文化内涵相结合，与专业技能培养深度融合，形成了独具特色的“铁色”思政育人模式。通过丰富的校园文化活动、社会实践、志愿服务以及依托铁路行业的实习实训，使思政教育不再是空洞的说教，而是化为学生可感、可知、可践行的价值准则和行为规范。
于此同时呢，学院注重思政工作队伍的建设，不断提升教师的育人能力和水平，并积极利用网络新媒体拓展教育阵地，增强了思政工作的时代感和吸引力。当然，面对新时代高职学生思想观念的新变化和新挑战，学院的思想政治教育也在持续深化改革与创新，以期更好地服务于学生的全面成长成才和我国轨道交通事业的蓬勃发展。可以说，南京铁道职业技术学院的思想政治教育扎实有力，特色鲜明，为培养又红又专、德技并修的时代新人提供了坚实保障。
南京铁道职业技术学院思想政治教育的深度解析

思想政治教育是落实立德树人根本任务的生命线，对于高等职业院校而言，更是培养拥护党的领导、热爱祖国、具备良好职业道德和精湛技能的建设者和接班人的关键所在。南京铁道职业技术学院（以下简称“南铁院”）深谙此道，在长期办学实践中，构建并不断完善了一套行之有效的思想政治教育工作体系。

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一、顶层设计与体制机制保障

南铁院思想政治教育的显著成效，首先源于其坚强有力的顶层设计和健全的体制机制保障。

党委统一领导，责任明晰：学院党委切实履行管党治党、办学治校的主体责任，将思想政治教育工作摆在学院发展的突出位置。成立了由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期研究部署思政工作重大事项，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门协同联动、院系具体落实的工作格局。这种强有力的领导确保了思政工作的正确政治方向和资源投入。
制度体系完善，运行规范：学院制定和完善了一系列关于思想政治理论课建设、师德师风建设、学生日常思想政治教育、校园文化建设等方面的规章制度。这些制度明确了各项工作标准、流程和考核要求，使思政工作有章可循、有据可依，实现了规范化、常态化运行，为思政教育的持续深入开展提供了坚实的制度基础。
经费与条件保障到位：学院在年度预算中设立思政工作专项经费，并保持稳定增长，用于支持思政课教学改革、师资培训、社会实践、文化活动以及相关设施设备的更新完善。充足的经费保障和良好的硬件条件，为思政工作的创新与发展提供了必要的物质支撑。

二、主渠道建设：思想政治理论课的守正与创新

思想政治理论课是对学生进行系统的马克思主义理论教育和思想道德教育的主渠道。南铁院高度重视思政课建设，致力于提升其思想性、理论性和亲和力、针对性。

严格课程管理，确保教学质量：学院严格按照国家要求开设全部思想政治理论必修课程，保证充足的学时学分。建立健全集体备课、听课评课、教学督导等质量监控机制，确保教学内容的科学性、准确性和规范性。教师们深入研究教材体系，努力将教材语言转化为教学语言，提升课堂教学效果。
推进教学改革，创新教学方法：面对高职学生的学习特点和认知规律，南铁院思政课教师积极探索教学改革。广泛采用案例教学、专题式教学、情景模拟、课堂辩论等互动式教学方法，激发学生参与热情。
于此同时呢，将铁路发展史、铁路英模事迹、铁路精神等鲜活素材融入课堂教学，使理论讲授更加贴近实际、贴近行业、贴近学生，增强了课程的吸引力和感染力。
强化实践教学，促进知行合一：学院将实践教学作为思政课的重要组成部分，精心设计实践教学方案。组织学生赴铁路博物馆、爱国主义教育基地、先进铁路站段等进行参观学习，开展社会调查、志愿服务等实践活动，引导学生在实践中深化对理论的理解，实现从“知”到“行”的转化。

三、课程思政：专业教育与思政教育的同向同行

南铁院深刻认识到，思想政治教育绝不能仅仅依靠思政课，必须将育人要求融入所有课程教学和各环节。学院大力推动“课程思政”建设，实现知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。

挖掘专业课程中的思政元素：学院要求各专业教师深入梳理和挖掘所授课程蕴含的思想政治教育资源和育人功能。
例如，在铁道工程技术专业中强调精益求精的工匠精神和质量安全意识；在铁道交通运营管理专业中渗透规则意识、服务意识和全局观念；在电气自动化专业中弘扬科学精神和创新意识。这些思政元素与专业内容自然融合，起到了“润物细无声”的育人效果。
加强教师培训，提升育人能力：学院通过举办“课程思政”工作坊、教学竞赛、优秀案例分享等活动，加强对专业教师的培训和指导，帮助他们掌握将思政教育融入专业课教学的方法和技巧，提升其“课程思政”的意识和能力，使每一位教师都成为学生成长的引路人。
建立协同机制，形成育人合力：学院建立了思政课教师与专业课教师交流研讨机制，共同研究探讨“课程思政”的实施路径，打破了思政课与专业课之间的壁垒，促进了各类课程与思政课同向同行，形成了协同育人效应。

四、日常思想政治教育：浸润式育人的多维展开

南铁院将思想政治教育延伸到课堂之外，融入学生日常学习、生活的方方面面，构建了全方位的日常思政工作体系。

辅导员与班主任队伍建设：打造一支专业化、职业化的辅导员和班主任队伍，是做好日常思政工作的关键。学院高度重视这支队伍的建设，严格选聘、加强培训、完善考核激励机制。辅导员和班主任深入学生宿舍、班级，通过谈心谈话、主题班会、学业指导、生涯规划、困难帮扶等方式，成为学生思想上的引路人、学业上的指导者、生活上的贴心人。
党团组织引领作用：充分发挥学生党支部、共青团组织的政治优势和组织优势。通过开展主题鲜明的党日、团日活动，组织理论学习小组，发展学生党员等，加强对青年学生的思想引领，吸引优秀学生向党组织靠拢，培养骨干力量，发挥其先锋模范作用。
校园文化育人功能：学院精心打造具有铁路特色的校园文化。通过举办“铁路文化节”、技能竞赛、名家讲座、艺术展演等丰富多彩的校园文化活动，营造积极向上、崇尚技能的校园氛围。将“安全、准点、奉献、创新”的铁路精神融入校风、学风建设，潜移默化地塑造学生的职业品格和价值观念。
网络思想政治教育阵地建设：主动适应信息化时代要求，加强校园网络平台建设，如官方微信公众号、微博、校园网等。利用新媒体手段，发布权威信息、宣传先进典型、开展互动交流，传播正能量，唱响主旋律，有效拓展了思政工作的空间和渠道，增强了时代感和吸引力。

五、实践育人：在服务与奉献中锤炼品格

南铁院坚信实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼品格、增长才干的最好课堂。学院构建了多元化的实践育人平台。

社会实践与志愿服务：积极组织学生利用寒暑假和课余时间，开展形式多样的社会实践活动和志愿服务活动。如组织学生赴铁路沿线进行公益服务、参与地方重大活动保障、开展社区科普宣传等。这些活动使学生深入了解国情、社情，增强了社会责任感，提升了奉献精神。
专业实习实训中的价值塑造：依托强大的行业背景和校企合作资源，学生在企业顶岗实习、实训期间，不仅提升了专业技能，更直接感受和体验了铁路企业严格的管理制度、严谨的工作作风和深厚的文化底蕴。一线工程师、劳模先进的言传身教，是对学生进行职业道德教育和职业精神培养的最生动教材。
劳动教育融入实践：将劳动教育纳入人才培养方案，通过组织学生参与校园美化、实验室维护、实习车间劳动等，培养学生热爱劳动、尊重劳动人民的情感，树立正确的劳动观，弘扬劳动精神。

六、特色与成效：彰显“铁色”育人的品牌效应

经过长期探索，南铁院的思想政治教育形成了鲜明的“铁色”特色，并取得了显著成效。

特色：“铁色”思政品牌：学院将思想政治工作与铁路行业文化深度融合，打造了以“铁的信念、铁的纪律、铁的担当、铁的作风”为核心的“铁色”思政育人品牌。这一品牌将行业要求与育人目标紧密结合，使思政教育更具象、更生动，更容易被未来的“铁路人”所认同和内化。
成效：人才培养质量显著：扎实有效的思想政治教育，为学院人才培养质量提供了坚实保障。毕业生以其过硬的政治素质、良好的职业道德、扎实的专业技能和强烈的敬业精神，深受用人单位特别是铁路相关企业的欢迎，就业率持续保持高位，社会美誉度不断提升。校园整体氛围积极和谐，学生精神风貌昂扬向上。

七、持续改进与未来展望

面对新形势、新任务、新挑战，南铁院的思想政治教育也清醒地认识到需要持续改进和创新。
例如，如何进一步精准把握“00后”高职学生的思想心理特点，增强思政工作的针对性；如何更深度地利用信息技术，提升网络思政的效能；如何进一步优化“课程思政”的评价机制，激发全体教师的积极性等。未来，学院将继续坚持立德树人根本任务，不断深化思想政治教育工作改革创新，进一步强化特色、补齐短板，努力构建更加科学、高效、充满活力的思想政治工作体系，为培养担当民族复兴大任的时代新人，为我国轨道交通事业的高质量发展贡献更大的力量。

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