上海工会管理职业学院的思想政治教育怎么样(上海工会学院思政教育)

上海工会管理职业学院始终将坚持正确的政治方向置于思想政治教育工作的首位。学院党委切实履行管党治党、办学治校的主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和管理权，确保党的教育方针在学院得到不折不扣的贯彻执行。

学院强化顶层设计，构建了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门协同联动、全员参与的思想政治教育工作大格局。学院党委定期专题研究思想政治教育工作，制定中长期规划和年度计划，明确目标任务、责任分工和保障措施。将思想政治教育工作成效纳入各部门和领导干部的考核体系，形成了层层负责、层层抓落实的工作机制。

学院坚持以科学的理论武装师生头脑。将马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，特别是党的创新理论作为思想政治教育的核心内容。通过建立健全常态化政治理论学习制度，组织师生深入学习领会国家发展的大政方针和战略部署，不断增强对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。学院要求教师在教学科研中坚持正确的政治立场、政治方向，将价值引领有机融入知识传授和能力培养之中。

学院特别强调政治纪律和政治规矩教育。通过入学教育、专题党课、组织生活等多种形式，引导学生深刻认识坚持党的领导的重要性，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定正确的政治立场。这种强烈的政治导向，为整个思想政治教育体系奠定了坚实的根基，确保了育人工作的正确航向。

课堂教学是实施思想政治教育的主阵地。上海工会管理职业学院高度重视思想政治理论课的建设，致力于将其打造成为学生真心喜爱、终身受益、毕生难忘的精品课程。

一是深化教学改革，提升教学实效。学院积极推进思想政治理论课的教学内容、教学方法和考核方式改革。在内容上，注重与时俱进，及时将党的最新理论成果和实践成就融入教学，增强课程的时代感和吸引力。在方法上，广泛采用案例教学、专题研讨、情景模拟、辩论赛等互动式、探究式教学方法，激发学生的主体性和参与感。充分利用现代信息技术，建设在线课程资源，拓展教学时空。在考核上，改变单一试卷模式，注重过程性评价，将课堂表现、社会实践、调研报告等纳入考核范围，全面衡量学生的思想政治素质。

二是推动“课程思政”建设，实现协同育人。学院深刻理解“所有课堂都有育人功能”的道理，大力推动“课程思政”改革。要求各专业课程教师深入挖掘课程蕴含的思想政治教育元素和承载的德育功能，结合专业特点，将价值引导融入知识讲授和能力训练。
例如，在工会业务相关课程中，自然融入工人阶级主人翁地位、工会组织桥梁纽带作用的教育；在法律课程中强调公平正义、依法维权；在管理课程中渗透职业道德、社会责任等。通过“课程思政”，实现了思想政治教育与专业教育的同向同行，形成了协同效应。

三是加强师资队伍建设，夯实育人基础。学院着力打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课教师队伍和专业课教师队伍。通过定期培训、集体备课、教学竞赛、学术交流等方式，不断提升教师的理论素养和教学能力。落实领导干部上讲台制度，聘请劳动模范、技能大师、优秀工会干部等担任校外辅导员，丰富教学力量，使课堂教学更加贴近实际、鲜活生动。

作为工会背景的高校，上海工会管理职业学院的思想政治教育最鲜明的特色在于与工会工作和工运历史的深度融合，这使得其思想政治教育具有了不可替代的独特性和强大的感染力。

其一，将工运历史和工会理论作为重要教育资源。学院系统整理和利用中国工人运动的光辉历史、中国工会的发展历程，将其作为爱国主义教育和革命传统教育的生动教材。通过开设相关选修课、举办专题讲座、组织参观工运史展览馆等形式，让学生了解工人阶级在中国革命、建设和改革事业中的伟大贡献，传承红色基因，增强作为未来工会工作者或具有工会情怀的应用型人才的历史使命感和责任感。

其二，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。学院将“三种精神”的培育作为思想政治教育的核心内容之一。

• 常态化邀请全国和上海市的劳动模范、先进工作者、大国工匠走进校园，分享他们的成长经历和奋斗故事，用榜样的力量引导学生树立正确的劳动观、事业观。
• 组织开展“劳动教育”实践活动，让学生在实践中体验劳动的价值、感受劳动的艰辛、尊重劳动人民。
• 在校园文化建设中，通过宣传栏、校园媒体等载体，广泛宣传劳模事迹和工匠精神，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚氛围。

其三，依托工会组织网络拓展实践教学平台。学院与上海市各级工会组织、大中型企业工会建立了紧密的合作关系，共建了一批稳定的思想政治教育实践基地。学生可以定期到这些基地进行见习、调研、志愿服务，亲身体验工会工作，了解一线职工的生产生活状况和思想动态，在服务职工群众的过程中深化对课堂所学理论的理解，培养深厚的职工情怀和扎实的工作作风。这种“接地气”的教育方式，极大地增强了思想政治教育的针对性和实效性。

上海工会管理职业学院坚信“实践出真知”，将实践教学和社会实践作为思想政治教育不可或缺的关键环节，构建了完善的实践育人体系。

在实践教学方面，学院将专业实习、实训与思想政治教育紧密结合。学生在参与工会组织的法律咨询、困难帮扶、文体活动、工资集体协商等具体业务时，不仅提升了专业技能，更深刻体会到工会组织作为职工“娘家人”的定位和价值，增强了服务意识、奉献精神和群众工作能力。

在社会实践方面，学院精心组织寒暑假社会实践活动，鼓励学生围绕国家战略、上海城市发展、工会重点工作等主题，深入基层开展社会调查、政策宣讲、志愿服务。
例如，组织学生调研新就业形态劳动者的权益保障问题，参与地区工会的普惠服务项目，赴对口支援地区开展支农支教等。这些实践活动使学生有机会深入了解国情、社情、民情，在与人民群众的接触中增进感情，在解决实际问题的过程中锻炼能力，从而坚定为实现中华民族伟大复兴贡献力量的决心。

在校园实践方面，学院支持学生组建和参与各类社团组织，特别是与工会工作相关的理论研讨类、志愿服务类社团。通过学生自我管理、自我服务、组织开展活动，培养他们的组织协调能力、团队合作精神和社会责任感。校园内开展的模拟集体谈判、职工权益案例分析大赛等活动，既是专业实训，也是生动的思想政治教育课堂。

校园文化对学生的思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的深远影响。上海工会管理职业学院致力于建设具有工会特色的校园文化，以文化人、以文育人。

一是强化精神文化建设。学院深入挖掘和凝练具有自身特色的大学精神和校训校风，并通过开学典礼、毕业典礼、校庆活动等重要仪式进行传承和弘扬。大力宣传师德标兵、优秀学生等先进典型，发挥榜样示范作用，引导师生见贤思齐。

二是丰富校园文化活动。学院定期举办文化艺术节、学术科技节、社团巡礼等大型活动，营造高雅、活泼的校园文化氛围。结合重要纪念日和节日，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，如国庆系列活动、纪念建党周年活动、五一劳动节主题活动等，激发师生的爱国热情和爱校情怀。特别是围绕“工”字特色，开展职工文化艺术欣赏、工会工作论坛等活动，增强学生对工会文化的认同。

三是优化校园环境建设。学院注重校园人文景观的建设，设置校史馆、劳模墙、工匠精神宣传廊等，使校园的一草一木、一砖一瓦都体现育人导向。加强网络文化建设，运营好校园官网、微信公众号等平台，创作传播积极健康的网络文化产品，净化网络空间，唱响主旋律，牢牢掌握网络思想政治教育主动权。

为确保思想政治教育工作的持续性和有效性，上海工会管理职业学院着力构建长效机制，推动形成全员、全过程、全方位育人的良好局面。

全员育人意味着每一位教职员工都负有育人职责。学院要求专业课教师、思想政治理论课教师、辅导员、行政管理人员、后勤服务人员等，都要立足本职岗位，将育人工作落到实处。辅导员和班主任队伍深入学生一线，成为学生成长成才的知心朋友和引路人。行政和后勤部门通过提供优质服务和管理，营造温暖和谐的育人环境。

全过程育人要求将思想政治教育贯穿学生从入学到毕业的整个大学阶段。针对不同年级学生的特点和需求，设计阶梯式、系统化的教育内容。新生阶段侧重适应性与理想信念教育，中间阶段侧重专业素养与能力提升教育，毕业阶段侧重职业道德与职业生涯教育，实现思想政治教育的连续性和递进性。

全方位育人是指将思想政治教育覆盖到学生学习和生活的各个方面。除了课堂教学主渠道，还充分发挥学生党团组织、学生社团、公寓社区、网络空间等阵地的育人功能。建立健全学业指导、心理辅导、经济资助、就业服务等体系，解决学生的实际困难，在关心人、帮助人中教育人、引导人。学院还建立健全了学生思想动态研判机制、心理健康预警与干预机制、家庭经济困难学生资助机制等，为思想政治教育的有效开展提供了坚实保障。

上海工会管理职业学院的思想政治教育是一个系统性强、特色鲜明、成效显著的整体工程。它根植于学院独特的办学定位和深厚的工会背景，以坚定的政治方向为灵魂，以课堂教学为主渠道，以工会元素为特色品牌，以实践育人为重要途径，以文化浸润为深厚滋养，以“三全育人”为坚实保障，共同构筑起立德树人的坚固阵地。这一体系不仅有效提升了学生的思想政治素质，也为他们未来投身工会事业和国家建设奠定了坚实的思想基础和能力基础。面对新形势新任务，学院仍需不断探索创新，进一步增强思想政治教育的时代感和吸引力，为培养更多德才兼备、担当重任的优秀人才作出更大贡献。