天府新区航空旅游职业学院奖学金评定细则是怎样的(天府新区航院奖学金细则)

天府新区航空旅游职业学院设立奖学金的根本宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，激励学生刻苦学习、奋发向上，促进学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，培养成为适应航空、旅游及相关产业发展需要的复合型、应用型高素质人才。奖学金的评定工作并非简单的经济资助或荣誉授予，而是学院育人体系中的重要一环，其导向性直接影响着校园文化的塑造和学生的成长轨迹。

为确保评定工作的健康有序开展，学院确立了以下基本原则：

• 公平、公正、公开原则： 这是评定工作的生命线。所有评定标准、程序、名额及结果均须向全体学生公示，接受广泛监督，确保每位符合条件的学生都有平等的机会参与竞争，杜绝任何形式的不正之风。
• 导向性与激励性相结合原则： 评定标准的设计紧密结合学院的专业特色和人才培养目标，突出对专业技能、职业素养、创新精神和实践能力的考察，引导学生将个人发展与行业需求、社会需要紧密结合，充分发挥奖学金的正面引导和激励作用。
• 定量与定性评价相结合原则： 在评定过程中，既注重学业成绩等可量化的硬性指标，也充分考虑思想品德、社会实践、集体活动表现等定性评价内容，通过科学合理的权重设置，力求对学生做出全面、客观的评价。
• 宁缺毋滥、择优评选原则： 严格掌握评选标准，确保奖学金获得者是学生中的优秀代表和榜样。若某奖项在评定周期内无完全符合条件者，则可空缺，以保证奖项的含金量和权威性。

天府新区航空旅游职业学院的奖学金体系通常是一个多层次、多类型的复合结构，旨在覆盖不同表现突出的学生群体。主要类型包括：

• 国家类奖学金： 严格依据国家相关部委的规定进行评选，如国家奖学金、国家励志奖学金等。这类奖学金荣誉等级高，奖励金额大，评选标准极为严格，通常对学生的学业成绩和综合素质有极高的要求。
• 学院综合奖学金： 由学院自有资金设立，是覆盖面最广、与学生日常学习生活关联最紧密的奖学金。通常根据学生学年综合测评成绩排名进行评定，设有不同等级，如一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金等，奖励标准和比例由学院根据当年实际情况确定。
• 专项奖学金： 为鼓励学生在特定领域取得突出成绩而设立。例如：
  • 专业技能竞赛奖： 用于奖励在国家级、省级、市级或行业组织的各类专业技能大赛中取得优异成绩的学生。
  • 精神文明与社会实践奖： 用于奖励在见义勇为、志愿服务、社会实践活动等方面表现突出的学生。
  • 文体活动优秀奖： 用于奖励在文化、艺术、体育等活动中为学院赢得荣誉的学生。
• 企业或个人冠名奖学金： 由与学院有合作关系的航空企业、旅游集团或热心教育的社会人士捐资设立。这类奖学金往往带有鲜明的行业背景或设立者的特定期望，评选标准可能更侧重于与捐赠单位业务相关的职业素养和技能。

为确保评定工作的权威性和规范性，学院会成立专门的奖学金评定工作领导小组或委员会。其成员通常包括学院分管学生工作的领导、学生工作处、教务处、财务处、各系部负责人以及教师代表、学生代表等。该机构的职责主要包括：

• 审议和制定（或修订）奖学金评定的各项规章制度和实施细则。
• 领导和协调全院性的奖学金评定工作，审定各类奖学金的最终获奖名单。
• 处理评定过程中出现的争议和申诉，确保评定结果的公正性。
• 监督奖学金资金的发放和使用情况。

在实际操作层面，各系部成立相应的评定工作小组，具体负责本系部学生的宣传动员、申请受理、材料审核和初评推荐工作。辅导员（班主任）则承担着向学生详细解读政策、指导申报、进行初步资格审查和班级民主评议组织等重要基础性工作。

申请任何一类奖学金，学生都必须首先满足一些基本条件，这些条件是参与评选的“门槛”：

• 政治思想表现： 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，品行端正，无任何违法违纪记录。
• 学习态度与成绩： 学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦。申请学年内所有必修课程和限定选修课程均需合格（无补考或重修记录），且学业成绩或综合测评成绩排名需达到相应奖学金规定的比例要求。
• 学籍状态： 具有天府新区航空旅游职业学院正式学籍的全日制在校学生。
• 缴费情况： 按规定缴纳学费及有关费用，无恶意欠费行为。

需要特别注意的是，凡在评选学年内受到纪律处分者，或在学术、品行等方面有不良记录者，通常将失去该学年所有奖学金的申请资格。

综合测评成绩是评定学院综合奖学金的核心依据，它通常由学业成绩和综合素质测评成绩两大部分按一定权重折算合成。其通用计算公式可表示为：综合测评总分 = 学业成绩分 × 权重A + 综合素质测评分 × 权重B。（注：权重A和B的具体数值由学院规定，例如常见的7：3或6：4等）。

1.学业成绩分

学业成绩分主要依据学生在该评定学年内所修所有课程（含考试课和考查课）的成绩计算。常见的计算方式是平均学分绩点（GPA）或加权平均分。学院教务系统会提供官方的成绩排名作为重要参考。

2.综合素质测评分

综合素质测评是对学生德、能、勤、绩等方面的定性及定量评价，其构成细致复杂，通常包含以下几个模块：

• 思想品德素质： 主要考察学生的政治立场、道德修养、集体观念、劳动观念、遵纪守法情况等。可通过班级民主评议、辅导员评价等方式进行量化评分。
• 专业技能与创新能力：
  • 参加各级各类学科竞赛、技能大赛获奖。
  • 取得与专业相关的职业资格证书、技能等级证书。
  • 参与教师科研项目、发表学术论文或获得专利。
  • 在创新、创业活动中表现突出。
• 社会实践与志愿服务：
  • 参加寒暑期社会实践活动并提交高质量报告或获得表彰。
  • 积极参与校内外志愿服务活动，服务时长和效果显著。
• 文体活动与身心素质：
  • 参加院、系组织的文艺演出、体育比赛等并获得名次。
  • 积极参加早操、课外体育锻炼，身心健康。
• 学生干部任职与社团活动： 担任班级、系部、院级学生干部或社团负责人，且经考核认定工作认真负责、成效显著者，可获得相应加分。

每个模块都有详细的加分和扣分细则，各项加分需提供证明材料（如证书、文件、活动记录等），并且通常会设定单项加分上限和总分上限，以防止过度加分导致学业成绩的主导作用被削弱。

奖学金评定工作一般遵循以下流程，并具有严格的时间节点：

• 启动与宣传阶段： 每学年开学后，学院学生工作处会发布关于开展奖学金评定工作的通知，明确评定范围、种类、标准、程序和日程安排。各系部、班级需组织学生学习文件精神。
• 个人申请与材料准备阶段： 符合条件的学生在规定时间内向所在班级或系部提交书面申请，并按要求填写申请表，附上相关证明材料（成绩单、证书复印件等）。
• 班级民主评议与初评推荐阶段： 在辅导员（班主任）主持下，班级评定小组（可能由班委、学生代表组成）对申请者的材料进行核实，并结合日常表现进行民主评议，提出初评名单和推荐意见上报系部。
• 系部审核与公示阶段： 系部评定工作小组对班级上报的初评名单进行认真审核，根据综合测评结果和名额分配，确定本系部的推荐名单，并在系内进行为期数日的公示，广泛征求意见。
• 学院复核与审批阶段： 学生工作处汇总各系部推荐名单后，会同教务处等职能部门进行复核，重点审查资格条件和材料的真实性。复核无误后，提交学院奖学金评定工作领导小组审议批准。
• 全院公示与表彰阶段： 最终获奖名单在全校范围内进行公示（通常不少于5个工作日）。公示期满无异议后，学院行文正式公布，并择机举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。

为维护评定工作的严肃性，学院建立了完善的监督与申诉机制：

• 监督机制： 学院纪检部门、学生工作处全程监督评定工作。公示期内，任何单位和个人均可对公示对象的资格或表现提出异议。
• 申诉渠道： 学生对评定过程或结果有异议，可在公示期内首先向所在系部提出书面申诉；如对系部答复不服，可向学院学生工作处或奖学金评定工作领导小组提起复议。
• 违规处理： 对于在申请过程中弄虚作假（如伪造材料、虚报成绩等）的学生，一经查实，将立即取消其当年及下一学年的所有评奖评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。已发放的奖金和荣誉证书予以追回。对于工作失职、徇私舞弊的评审人员，学院也将严肃处理。

奖学金经费纳入学院财务统一管理，专款专用。奖金通常通过银行转账方式一次性发放至学生本人的银行卡中。获得奖学金的学生应合理使用奖金，主要用于补贴学习和生活费用，鼓励将其用于购买学习资料、提升技能等有益于自身成长的方面。学院希望获奖学生能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的学习和生活中继续发挥模范带头作用。

天府新区航空旅游职业学院的奖学金评定细则是一个结构完整、指标多元、程序严谨的系统工程。它不仅是物质奖励，更是一种精神激励和价值引导。通过这套细则的实施，学院有效地调动了学生的学习积极性和全面发展主动性，促进了优良学风的形成，为培养符合社会需要的高素质技术技能人才提供了坚实的制度保障。对于每一位在校学生而言，深入理解并积极对标这些评定标准，无疑是规划精彩大学生活、实现自我提升的重要途径。