潞安职业技术学院共开设有哪些类型奖学金(潞安职院奖学金种类)

一、 国家级奖学金与助学金：彰显国家意志，保障教育公平

国家级奖助学金是潞安职业技术学院奖学金体系中最具权威性和广泛影响力的组成部分，其资金来源于中央财政，评选标准严格、程序规范，充分体现了国家对职业教育的高度重视和对青年学生的深切关怀。这类奖助学金主要分为以下几类：

• 国家奖学金：这是面向高校全日制在校生设立的最高荣誉之一。用于奖励特别优秀的二年级及以上学生。获奖者不仅需要具备优异至极的学习成绩，通常在专业内名列前茅，还要求在道德品质、社会实践、创新能力、综合素质等方面均有突出表现。国家奖学金的金额丰厚，评审过程极为严格，通常需要经过班级推荐、系部初审、学院评审委员会审核、全院公示等多个环节，最终报省级教育行政部门批准。获得国家奖学金是对一名高职学生全面发展的最高肯定，具有极强的榜样示范作用。
• 国家励志奖学金：这项奖学金的设立旨在激励家庭经济困难的在校生勤奋学习、努力进取。它的奖励对象是品学兼优、家庭经济困难的二年级及以上学生。与国家奖学金纯粹奖励“优秀”不同，国家励志奖学金兼具“奖优”和“助困”的双重属性。申请者必须经过学院家庭经济困难认定，且学习成绩优秀。这项政策精准地帮助了那些虽身处逆境却自强不息的学子，为他们减轻经济压力，使其能更专注于学业成长。
• 国家助学金：与国家奖学金和励志奖学金不同，国家助学金主要的功能是“资助”，而非“奖励”。它用于资助家庭经济困难的全日制在校生的生活费用开支，帮助他们顺利完成学业。资助覆盖面相对较广，根据学生家庭经济困难程度的不同，通常会分为不同等级（如一般困难、困难、特别困难），并对应不同的资助金额。它的评定核心依据是学生的家庭经济状况，同时要求申请者思想品德良好，学习态度端正。国家助学金的设立，是维护教育公平、促进社会和谐的重要举措，确保了不让一个学生因家庭经济困难而失学。

潞安职业技术学院在组织实施国家级奖助学金的过程中，始终坚持“公开、公平、公正”的原则，建立健全了从学生申请、民主评议、三级公示到资金发放的完整工作流程，确保国家的宝贵资金真正用到最需要的学生身上，发挥出最大的育人效益。

二、 学院级奖学金与资助项目：体现院校特色，激发内生动力

除了执行国家层面的奖助政策外，潞安职业技术学院还从自身办学经费中划拨专项资金，设立了丰富的院级奖学金和资助项目。这些项目更加贴近学院的实际，评选标准灵活多样，能够更好地激发广大学生的学习热情和参与学院各项活动的积极性。

• 学院综合奖学金：这是学院层面设立的覆盖面最广的奖学金。主要依据学生每学年的综合测评成绩进行评定。综合测评通常包含学业成绩（智育）、思想品德（德育）、身体素质（体育）和能力素质（如社会实践、技能竞赛、学生干部工作等）等多个方面，是对学生一学年以来德智体美劳全面发展的综合性考核。学院综合奖学金一般会设立一等、二等、三等不同等级，对应不同的奖金标准，旨在鼓励学生全面发展，在注重学习成绩的同时，积极参与校园文化建设和实践活动。
• 单项奖学金：为了鼓励学生在特定领域发挥特长、取得突出成绩，学院还设立了各类单项奖学金。例如：
  • 学习进步奖：奖励那些学习成绩在原有基础上有显著提升的学生，鼓励后进生迎头赶上。
  • 技能竞赛奖：对在校级、市级、省级乃至国家级职业技能大赛中获奖的学生及其指导教师给予重奖，突出职业教育重技能的特点。
  • 文体活动奖：表彰在文化、艺术、体育等比赛中为学院争得荣誉的学生。
  • 精神文明建设奖：奖励在见义勇为、助人为乐、志愿服务等方面有突出表现的学生，弘扬社会主义核心价值观。
• 学院助学金与困难补助：对于未能完全覆盖在国家助学金体系内，或遇到临时性、突发性经济困难的学生，学院设有院级助学金和临时困难补助。这些资助项目审批流程相对快捷，能够及时响应学生的迫切需求，是国家级资助体系的有效补充，体现了学院的人文关怀。

三、 企业及社会捐助类奖学金：深化产教融合，对接职业需求

潞安职业技术学院最大的办学特色之一在于其深厚的企业背景，与潞安化工集团等大型企业保持着紧密的产学研合作关系。这一优势直接反映在其奖学金体系中，即设立了多种形式的企业及社会捐助类奖学金。这类奖学金是职业教育校企合作、产教融合的生动体现，具有极强的导向性。

• 企业冠名奖学金：由与学院合作密切的大型企业，如潞安化工集团及其下属子公司，或地方其他知名企业出资设立。奖学金通常以企业名称命名，如“潞安化工奖学金”、“XX能源奖学金”等。这类奖学金的评选标准除了考察学生的学习成绩和基本素质外，往往会向企业相关紧缺专业、学生对企业文化的认同度、未来有志于到该企业就业等因素倾斜。设立企业冠名奖学金，对于企业而言，是提前锁定和培养未来优秀员工的有效途径；对于学生而言，则是获得企业认可、提前了解未来雇主的重要机会。
• 定向培养与订单班奖学金：在学院开展的“订单班”或“现代学徒制”人才培养模式中，合作企业会为“准员工”们提供专门的奖学金或生活补贴。学生一旦进入订单班，就相当于半只脚踏入了企业，企业为了激励这些学生扎实学习专业技能、稳定就业意向，会提供持续性的资助。这种形式的奖学金将学习、资助、就业三者紧密结合，极大地增强了学生的学习目的性和职业归属感。
• 社会爱心人士与校友奖学金：学院也积极吸纳社会爱心人士、成功校友的捐赠，设立专项奖学金。这类奖学金往往承载着捐赠者回报社会、提携后学的殷切期望，其评选可能侧重于学生的道德品质、自强不息精神或某一方面的特殊才华。

企业及社会捐助类奖学金不仅为学生提供了物质上的支持，更重要的是搭建了学校与企业、学生与社会之间的桥梁，使人才培养更能贴合产业发展的实际需要。

四、 特殊政策与隐性资助：构建全面保障网，传递无声关爱

一个完善的资助体系不仅包括直接的资金发放，还应包含各种政策性支持和隐性的关怀。潞安职业技术学院在这些方面也做了大量细致的工作，共同构建了一张坚实的助学保障网。

• 学费减免与“绿色通道”：对于建档立卡贫困家庭学生、最低生活保障家庭学生、特困供养学生、残疾学生等特殊困难群体，学院严格执行国家政策，给予不同程度的学费减免。
  于此同时呢，在每学年开学时，都会开通入学“绿色通道”，允许家庭经济特别困难的新生暂缓缴纳学费，先办理入学手续，入学后再根据实际情况分别采取不同办法予以资助，确保所有新生都能顺利入学。
• 助学贷款支持与代偿：学院积极协助学生申请生源地信用助学贷款，为学生提供政策咨询和办理指导。
  除了这些以外呢，对于毕业后自愿到国家中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期达到一定年限的毕业生，其在校期间获得的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由国家实行代偿。这项政策鼓励学生到祖国最需要的地方去建功立业。
• 勤工助学：学院在校内设立了大量勤工助学岗位，如图书馆助理、实验室管理员、行政部门助理等。学生通过利用课余时间参与劳动，获得一定的报酬。勤工助学不仅能够缓解经济压力，更是培养学生劳动观念、锻炼实践能力、提升综合素质的有效途径。学院会对岗位进行严格管理，确保不影响学生正常学业。
• 隐形资助：这是一种充满智慧的关怀方式。
  例如，学院通过校园卡消费数据，精准识别出每月在食堂就餐次数多但消费金额低的学生，在不惊动学生本人的情况下，悄悄向其卡内打入一定的伙食补助。这种“无声”的资助，保护了受助学生的尊严，体现了资助工作的人文温度。

潞安职业技术学院的奖学金与资助体系，是一个集奖励、资助、引导、保障于一体的复杂而精密的系统。它既仰望星空，通过国家级和院级奖学金激励学子追求卓越；又脚踏实地，通过各类助学金和帮扶政策确保教育公平。它既立足校内，通过综合测评促进学生全面发展；又放眼校外，通过企业奖学金紧密对接社会需求。这张多元、立体的支持网络，如同阳光和雨露，滋养着每一位在校学生的成长，为他们实现人生梦想提供了坚实的平台和无限的可能。学院通过不断优化这一体系，正在并将持续为区域经济社会发展和国家现代化建设培养出一批又一批德技并修的高素质技术技能人才。