铜仁职业技术学院的学生毕业都怎么样了(铜仁职院毕业生去向)

铜仁职业技术学院自建校以来，始终秉持“立德树人、以技促业、服务地方”的办学理念，为区域经济社会发展输送了大量高素质技术技能人才。探讨其学生的毕业去向，不仅关乎学院的教育教学质量，更是观察中国西部高职院校人才培养模式与成效的一个重要窗口。毕业生的命运轨迹，由个人努力、学院培养和宏观环境共同塑造，呈现出多元、立体且充满活力的图景。

总体就业态势与主要特征

铜仁职业技术学院的毕业生就业工作始终保持稳健态势，年终就业率持续保持在较高水平。这一成绩的取得，得益于学院“出口畅、进口旺”的良性循环机制。学院将就业工作视为生命线，建立了校院两级、全员参与的就业工作体系，通过“访企拓岗”、大型双选会、专场招聘会等多种形式，为毕业生搭建了广阔的就业平台。

毕业生的就业呈现出以下几个显著特征：首先是就业率高，绝大多数学生能在毕业季顺利找到工作，实现了从校园到社会的平稳过渡。其次是本土就业率高，得益于“服务地方”的办学定位，大量毕业生选择留在贵州省内，特别是铜仁市及周边区县就业，为本地产业升级和乡村振兴注入了新鲜血液。第三是专业对口率较高，学院的专业设置与武陵山区的优势产业，如生态茶业、中药材种植、旅游管理、装备制造等紧密结合，使学生所学技能能迅速应用于实际工作岗位，满足了企业对“用得上、留得住”人才的迫切需求。

多元化的毕业去向分析

铜仁职业技术学院学生的毕业选择并非单一流向，而是形成了一个以直接就业为主体、升学深造和自主创业为两翼的多元化格局。

一、 直接就业：主力军与稳定器

直接进入劳动力市场是毕业生最主要的去向。他们的就业领域分布广泛，主要集中在：

• 现代农业与技术服务业：学院在农学、畜牧兽医、园林技术等方面的传统优势，为各地的农业产业园、合作社、大型养殖企业输送了大量技术员、质检员和管理人员。
• 加工制造业：机电一体化技术、药品生产技术、建筑工程技术等工科专业的毕业生，广泛就职于本地的工业园区、制药企业、建筑公司，担任技术员、设备操作员、施工管理员等职。
• 现代服务业：这是吸纳毕业生最多的领域之一。旅游管理、酒店管理、电子商务、会计、护理等专业的毕业生，活跃在铜仁丰富的旅游景区、星级酒店、电商企业、医疗机构及金融网点中，从事服务、管理、技术支持等工作。
• 基层公共服务：部分毕业生通过招考，进入社区、乡镇基层单位，或成为“三支一扶”、“西部计划”志愿者，在基层挥洒青春汗水。

这些毕业生凭借扎实的操作技能和吃苦耐劳的精神，迅速成长为企业的技术骨干和中坚力量，职业发展路径清晰。

二、 升学深造：提升学历的向上通道

随着社会对学历要求的提高和学生自我提升意愿的增强，选择“专升本”继续深造的学生比例逐年攀升。学院为学生提供了有力的支持，如组织备考辅导、与本科院校建立衔接机制等。许多优秀毕业生通过这一途径，进入省内的贵州师范大学、贵州财经大学、贵州医科大学等本科院校，甚至省外高校继续学习，攻读本科学位。
这不仅拓宽了他们的个人发展前景，也为他们未来进入更高层次的平台奠定了基础。这是一条重要的向上流动通道，反映了职业教育体系的纵向贯通正在不断完善。

三、 自主创业：敢闯敢试的生动实践

铜仁职业技术学院高度重视创新创业教育，将之融入人才培养全过程。学院建有大学生创业孵化基地，提供创业指导、资金扶持和场地支持，极大地激发了学生的创业热情。不少毕业生依托所学专业和本地资源，成功开创了自己的事业。例如：

• 农学专业毕业生回乡承包土地，开展特色农产品种植与电商销售。
• 旅游管理专业毕业生创办旅行社或民宿，深度开发本地旅游资源。
• 电子商务专业毕业生开设网店，将黔东地区的特色工艺品、农副产品卖向全国。

这些创业者虽然规模不一定很大，但他们是区域经济活力的微观体现，是“双创”浪潮中的生动案例。

支撑毕业生高质量发展的关键因素

铜仁职业技术学院毕业生能取得良好的发展，并非偶然，其背后是学院多年耕耘形成的坚实支撑体系。

一、 精准的专业设置与产教融合

学院的专业动态调整机制确保了人才培养与市场需求的同频共振。围绕贵州省“十大工业产业”和铜仁市“三大千亿级”产业集群，重点建设了生态农业、药品医疗、工程技术、信息技术、经营管理及人文社科等专业群。深度推进产教融合、校企合作，与众多知名企业共建产业学院、订单班，共同制定人才培养方案，将企业真实项目引入教学，使学生在校期间就能接触到前沿技术和生产标准，实现了“毕业即上岗，上岗即上手”。

二、 强化实践教学与技能培养

作为职业院校，学院始终坚持实践导向。建有大量校内实训基地和实验室，实验实训开出率极高。
于此同时呢，通过顶岗实习、认知实习等方式，确保学生有足够的时间在企业真实环境中锤炼技能。这种“做中学、学中做”的模式，极大地提升了学生的动手能力和解决复杂问题的能力，使他们在求职时具备无可比拟的竞争优势。

三、 全方位的就业指导与服务

从学生入学起，学院就开设职业生涯规划课程，引导学生树立正确的就业观。毕业季，就业指导中心提供从简历制作、面试技巧到劳动合同法的全程化、个性化咨询。庞大的校企合作网络和校友资源，为毕业生提供了丰富且可靠的就业信息来源。对于就业困难群体，学院还建立台账，实施“一对一”精准帮扶，确保所有学生都不掉队。

四、 注重综合素质的培育

学院在传授技能的同时，丝毫没有放松对学生职业道德、工匠精神、团队协作和沟通能力等软实力的培养。通过丰富的第二课堂、社团活动、技能竞赛和志愿服务活动，学生的综合素质得到全面提升，这使得他们不仅能胜任技术岗位，更具备了可持续的职业发展潜力，更容易获得用人单位的长期青睐。

面临的挑战与未来的展望

当然，铜仁职业技术学院的毕业生发展也面临一些挑战。宏观上，经济下行压力可能影响部分行业的招聘需求；微观上，部分学生和家长的就业观念仍需转变，对基层岗位、一线岗位的认同感有待加强。
除了这些以外呢，如何进一步提升“专升本”的升学质量和成功率，以及如何孵化出更多高质量的创业项目，也是学院需要持续关注的课题。

展望未来，随着新国发2号文件带来的政策红利，贵州以及铜仁的发展将迎来新的机遇。新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等“四化”建设的深入推进，将对技术技能人才产生更大规模、更高标准的需求。铜仁职业技术学院若能进一步深化教育教学改革，强化与新兴产业的对接，提升人才培养的适应性和前瞻性，其毕业生的就业竞争力和发展空间必将更加广阔。他们将不仅是求职者，更会成为推动区域经济社会高质量发展的生力军和创造者，在广阔的黔东大地上书写属于自己的精彩人生。他们的故事，是中国职业教育赋能个人、改变家庭、服务社会的一个缩影，生动而富有说服力。