四川遂宁幼师考上在编的待遇(四川遂宁幼师在编待遇)

• 更新时间：2025-01-12 15:05:29 •

四川遂宁幼师在编待遇综合评述：

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四川遂宁地区幼儿教师考取编制后的待遇体系，整体呈现“基础保障完善、区域差异适度、职业发展路径清晰”的特点。根据公开信息显示，遂宁市在编幼师的收入结构主要包括基本工资、绩效奖金、五险一金及各类补贴，综合年收入约6-8万元（含乡镇补贴）。值得注意的是，遂宁作为成渝经济区重要节点城市，其教师待遇与四川省内同级城市基本持平，但略低于成都、绵阳等经济更发达地区。从职业发展看，在编幼师享有职称晋升通道（如二级教师至一级教师）、专项培训补贴以及教育系统内部流动机会，长期稳定性较强。此外，遂宁部分地区对农村或偏远乡镇教师设有额外补贴政策，实际收入可能较城区高出10%-20%。

一、基本工资与薪级标准

遂宁市在编幼师的基本工资由岗位工资和薪级工资构成，执行国家事业单位工资标准。具体如下表：

职称等级	岗位工资（元/月）	薪级工资（元/月）	合计（元/月）
三级教师（初级）	1510	720	2230
二级教师（中级）	1790	1020	2810
一级教师（高级）	2240	1440	3680

注：薪级工资根据工作年限递增，每年考核合格后自动晋升一级（约30-50元/级）。

二、绩效奖金与补贴明细

除基本工资外，遂宁幼师收入还包括以下部分：

项目	城区标准（元/月）	乡镇标准（元/月）	发放条件
基础绩效奖	2800	3200	按季度考核发放，需完成教学任务
农村教师补贴	0	800	仅限乡镇及以下学校在岗人员
班主任津贴	600	800	需担任班主任职务