南京旅游职业学院的学生毕业都怎么样了(南旅院毕业生去向)

毕业生主要流向长三角地区的高星级酒店、旅行社、景区及会展企业，部分学生通过专升本进入本科院校深造。
除了这些以外呢，学院与多家国际酒店集团（如万豪、洲际）合作，为学生提供海外实习与就业机会，部分毕业生选择在海外发展。薪资方面，起薪普遍在4000-6000元，随着经验积累，3-5年内可达8000-12000元。

学院注重实践教学，通过校企合作、订单班等形式提升学生职业技能，因此毕业生普遍受到用人单位好评。
于此同时呢，创业氛围浓厚，约5%的毕业生选择自主创业，主要集中在旅游策划、餐饮服务等领域。总体而言，南京旅游职业学院毕业生就业质量较高，职业发展路径清晰，行业认可度良好。

南京旅游职业学院的就业率长期稳定在较高水平。根据近年统计，应届毕业生半年内就业率超过95%，其中对口就业率（即从事与专业相关工作的比例）达70%-75%。这一数据反映出学院专业设置与市场需求的高度匹配。

• 旅游管理专业：对口就业率约75%，主要就业方向为旅行社计调、景区运营、旅游咨询等。
• 酒店管理专业：对口就业率超80%，毕业生多就职于高星级酒店的前厅、餐饮、人力资源等部门。
• 烹饪工艺与营养专业：对口就业率近85%，部分学生进入五星级酒店厨房或自主开设餐饮门店。

未对口就业的学生中，多数因个人兴趣转向电商、教育等行业，少数选择继续升学。

毕业生就业区域高度集中在长三角地区，尤其是南京、苏州、上海、杭州等城市。这些区域旅游业发达，高端酒店和文旅企业密集，为毕业生提供了丰富的岗位资源。

• 高星级酒店：占比约40%，包括万豪、希尔顿、洲际等国际品牌。
• 旅行社与在线旅游平台：占比25%，如携程、同程等企业的产品经理、导游岗位。
• 景区与文旅项目：占比15%，涉及景区管理、活动策划等。
• 其他行业：如会展公司、航空服务等占比20%。

此外，约5%的毕业生通过学院合作的海外项目，赴阿联酋、新加坡等国家就业，从事酒店服务或旅游接待工作。

毕业生起薪因行业和岗位差异较大，但整体呈现稳步上升趋势。

• 初始薪资：酒店管理专业平均起薪4500-5500元，旅游管理专业4000-5000元，烹饪专业因技术性强，部分学生起薪可达6000元。
• 3-5年薪资：晋升至主管或经理级别后，薪资普遍达8000-12000元，部分优秀毕业生年薪突破15万元。

职业发展路径清晰，例如酒店管理专业毕业生通常从基层服务员起步，3年内可晋升为部门主管，5-8年有望成为部门经理。学院校友中不乏国际酒店集团区域总监、知名旅行社创始人等成功案例。

学院鼓励学生通过专升本提升学历，近年升学率约10%-15%，主要对接南京师范大学、江苏第二师范学院等本科院校的旅游管理、工商管理专业。

创业方面，约5%的毕业生选择自主创业，集中在以下领域：

• 特色餐饮：如小众咖啡馆、主题餐厅。
• 旅游文创：开发地方特色旅游纪念品。
• 民宿运营：在热门旅游城市开设精品民宿。

学院提供创业指导与资金支持，部分项目已形成品牌效应，年营收超百万元。

用人单位普遍认可毕业生的实践能力与职业素养，尤其称赞其服务意识强、适应岗位快。合作企业反馈，南京旅游职业学院学生的离职率低于行业平均水平，稳定性较高。

校友调查显示，90%以上的毕业生对母校培养表示满意，认为在校期间的实训课程（如模拟酒店运营、导游实战演练）对职业帮助最大。部分校友建议学院加强数字化营销、新媒体运营等新兴技能的培训，以适应行业变革。

随着文旅产业复苏与消费升级，旅游、酒店行业人才需求持续增长。未来，学院将重点培养以下方向的人才：

• 智慧旅游：掌握大数据分析的旅游策划人才。
• 高端服务：精通多语种、具备国际视野的酒店管理人员。
• 健康旅游：融合养生、疗愈等新业态的专项人才。

总体而言，南京旅游职业学院毕业生就业前景广阔，职业上升通道明确。学院通过持续优化专业设置、深化校企合作，将进一步增强学生的市场竞争力。