山东师范大学有没有院士，大概多少(山师有院士吗)

山东师范大学作为一所师范类院校，其学科布局以教育学、文学、理学等为主，与理工科强势院校相比，在院士培育和引进方面存在一定局限性。目前，该校没有公开资料显示拥有全职中国科学院或中国工程院院士。这一现象与师范类高校的学科特点相关，此类院校更侧重于基础教育与研究，而院士评选往往更倾向于工程技术和自然科学领域的突破性成果。

尽管缺乏全职院士，山东师范大学通过柔性引进机制，与多位院士建立了合作关系。例如：

• 部分院士担任学校重点实验室或研究中心的学术顾问，为科研项目提供指导；
• 部分院士以双聘形式参与学科建设，定期开展学术讲座或合作研究；
• 少数院士受聘为名誉院长或客座教授，助力学校提升学科影响力。

山东师范大学的校友群体中不乏杰出人才，其中少数人已当选院士。例如：

• 某些在学术界或工业界取得重大成就的校友，后期因其贡献当选院士；
• 部分曾在该校任教或工作的学者，在调任其他单位后当选院士。

山东师范大学近年来加强了理学、信息科学等领域的投入，试图通过学科交叉与前沿研究吸引高端人才。
例如，在化学、生物学等领域，学校通过建设省级重点实验室，为潜在院士合作提供平台。师范类院校的传统定位仍在一定程度上限制了院士级人才的引进。

学校通过以下方式提升科研竞争力，间接为院士合作创造条件：

• 搭建高水平科研平台，如国家级或省部级重点实验室；
• 培育创新团队，争取重大科研项目，增强学术吸引力；
• 与国内外顶尖高校及科研机构合作，扩大院士合作网络。

山东师范大学在人才引进政策中，对院士级人才提供了特殊待遇，包括：

• 高规格科研启动经费与团队支持；
• 灵活的聘用机制，如“双聘”或“短期驻校”模式；
• 优先支持院士申报省级以上科研项目。

与山东师范大学类似的师范类高校中，拥有全职院士的案例较少。
例如，北京师范大学、华东师范大学等“双一流”师范院校凭借综合实力吸引了少量院士，但多数省属师范院校仍以兼职或校友院士为主。这一现象反映了师范类高校在院士资源上的整体弱势。

山东省内拥有院士的高校主要集中在山东大学、中国海洋大学等综合类或理工类院校。相比之下，山东师范大学的院士资源较为匮乏，这与学科布局和科研定位密切相关。

山东师范大学可聚焦化学、环境科学等已有一定基础的学科，通过持续投入培育院士级人才。例如：

• 加强优势学科的国内外合作，提升学术影响力；
• 鼓励中青年学者冲击国家级人才计划，为院士梯队储备力量。

通过与企业或科研院所联合攻关，学校可借助外部资源吸引院士参与。例如：

• 与中科院、工程院下属机构共建研究平台；
• 推动应用型研究成果转化，增强与工程院院士的合作机会。

学校需进一步完善人才服务体系，包括：

• 提供更具竞争力的薪酬与科研条件；
• 建立院士工作室等专属支持机制；
• 强化学术氛围，吸引高端人才长期驻校。