六安职业技术学院最新招生简章深度分析(六安职院招生简析)

2023年六安职业技术学院的招生总计划为4500人，较2022年增加300人，增幅约7%。其中，省内招生占比85%，省外计划主要面向河南、江西等邻近省份。值得注意的是，乡村振兴专项计划名额从去年的150人提升至200人，进一步强化了对农村生源的扶持力度。

• 新增专业：智能制造装备技术、新能源汽车技术、大数据技术与应用，均围绕安徽省“十大新兴产业”布局；
• 撤销专业：传统服装设计与工艺、文秘等就业率偏低的专业；
• 特色专业群：机电一体化、电子商务、护理等专业获批省级高水平专业群建设项目，招生计划占比超30%。

学院与江淮汽车、海尔智家等企业合作开设12个订单班，招生人数达600人，覆盖机械制造、电子信息等领域。订单班实行“1.5+1.5”培养模式（1.5年在校学习，1.5年企业实训），学生毕业后可直接入职合作企业。

学院保留高职分类考试（面向中职生）、普通高考统招、对口升学三种录取渠道，但分类考试的技能测试分值占比从40%提升至50%，更加突出职业能力考核。文化课成绩要求相应降低至总分30%，为中职生提供了更大升学空间。

• 新增“职业适应性测试”，包括心理素质、团队协作等非学术能力评估；
• 对获得省级职业技能大赛三等奖以上的考生，实行文化课加分政策（最高加20分）。

对建档立卡贫困家庭考生、退役军人等群体，实行学费全免或减免50%的政策，并优先安排勤工助学岗位。
除了这些以外呢，少数民族考生在同等条件下可降10分录取。

普通专业学费为4800-5200元/年，工科类专业略高（5500元/年），住宿费统一为800元/年。订单班学生可享受企业补贴，实际学费负担减少30%-50%。

• 国家奖学金：8000元/年，覆盖2%的优秀学生；
• 学院助学金：分3000元、2000元两档，覆盖20%的家庭困难学生；
• 企业专项奖学金：如“江淮工匠奖学金”等，由合作企业定向资助。

学院2022届毕业生就业率达96%，其中机电类、信息技术类专业对口就业率超80%。订单班学生就业率接近100%，平均起薪较普通班高15%-20%。

• 校内建有智能制造实训中心、新能源汽车实验室等28个实训基地；
• 与本地企业共建“厂中校”5个，学生可参与真实生产项目。

学院与合肥工业大学、安徽理工大学等本科院校合作“3+2”专升本项目，2023年专升本录取率较上年提升5个百分点，达42%。

建议考生优先选择与自身职业规划匹配的订单班或省级特色专业，此类专业师资和就业资源更优。中职生可充分利用分类考试的政策红利，提前准备技能测试。

• 贫困生需在8月15日前提交建档立卡证明；
• 报考订单班的考生需参加企业面试（通常安排在7月下旬）。

部分考生误以为高职院校无升学空间，实际上学院专升本、成人教育等渠道已日趋完善。
除了这些以外呢，非订单班学生仍可通过校园招聘会获得优质就业机会。