黔西南民族职业技术学院（中职部）学校简介

黔西南民族职业技术学院（中职部）综合评述

黔西南民族职业技术学院（中职部）作为贵州省黔西南布依族苗族自治州的重要职业教育基地，自2004年成立以来，始终秉持“崇德、敬学、强技、创新”的校训，致力于培养高素质技术技能人才。学校由多所中专院校合并组建，依托公立办学背景和省级“双高”校建设单位的资源优势，形成了以中职教育为基础、高职教育为延伸的办学体系。

该校地理位置优越，主校区位于兴义市丰都街道，占地面积644.5亩，现有在校生1.1万余人，教职工529人，其中高级职称教师占比超20%，师资力量雄厚‌。在专业设置上，学校紧密结合地方产业需求，重点打造护理、畜牧兽医、机电技术应用等特色专业，并通过校企合作、国际交流等方式提升学生实践能力‌。此外，学校在劳动教育、职业技能竞赛等领域表现突出，被列为省级示范校，进一步巩固了其在区域职业教育中的领先地位‌。

一、学校性质与办学基础

黔西南民族职业技术学院（中职部）为‌公办全日制中等职业教育机构‌，隶属于黔西南州人民政府，实行省州共管体制。学校由原农业学校、卫生学校、财贸学校等五所中专合并而成，办学历史可追溯至20世纪中叶，积累了深厚的职业教育经验‌。2025年，学校中职部计划招收应届初中毕业生及社会人员，学制三年，招生代码为0044，依托高职院校资源实现中高职衔接教育‌。

二、2025年招生简章核心内容分析

1. ‌招生对象与条件‌

   • 主要面向应届初中毕业生，同时接受返乡农民工、退役军人等社会人员报名，体现职业教育普惠性‌。
   • 要求报名者具备初中及以上学历，部分专业需通过面试或技能测试‌。

2. ‌报名与录取流程‌

   • 采取“线上填报+现场确认”方式，考生可通过学校官网或贵州省招生考试院平台提交申请‌。
   • 录取以中考成绩为主，结合综合素质评价，部分紧缺专业实行“文化素质+职业技能”考核模式‌。

3. ‌学费与资助政策‌

   • 中职阶段学费全免，仅收取住宿费（800元/年）及教材费‌。
   • 贫困生可申请国家助学金（2000元/年），优秀学生获校级奖学金‌。

三、学校基础概况与优势专业解析

（一）基础信息

• ‌办学规模‌：在校生1.1万人，教职工529人，其中高级职称教师109人，硕士及以上学历教师120人‌。
• ‌硬件设施‌：建有省级护理实训基地、现代农业示范园等12个实训中心，设备总值超1.2亿元‌。
• ‌合作网络‌：与华为技术有限公司、贵州百灵药业等50余家企业建立校企合作，毕业生就业率连续五年达95%以上‌。

（二）优势专业设置

1. ‌护理专业‌

   • ‌特色‌：依托省级重点实训基地，采用“1+X”证书制度（护士资格证+老年照护师证），与州人民医院共建临床教学点‌。
   • ‌就业方向‌：州内二甲以上医院护理岗位，年均起薪4500元。

2. ‌畜牧兽医专业‌

   • ‌特色‌：对接黔西南州山地生态畜牧业，开设畜禽疫病防治、饲料配方设计等模块化课程，与温氏集团合作定向培养‌。
   • ‌就业方向‌：规模化养殖场技术员，就业率98%。

3. ‌机电技术应用‌

   • ‌特色‌：引入德国“双元制”教学模式，重点培养工业机器人操作与维护技能，实训设备覆盖智能制造全流程‌。
   • ‌就业方向‌：珠三角、长三角地区高端制造企业，平均薪资6000元/月。

四、同类型学校多维度对比分析

表1：学校基础信息对比

表2：优势专业对比

表3：综合实力对比

五、竞争环境与优劣势分析

1. ‌黔西南职院（中职部）优势‌

   • ‌政策支持‌：作为州政府直属院校，享有专项资金倾斜，如2025年获“民族地区职教提升工程”拨款5000万元。
   • ‌专业集群效应‌：护理、畜牧兽医等专业与地方产业高度契合，毕业生本地就业率达70%。
   • ‌升学通道‌：中职生可通过“3+2”贯通培养直接升入本校高职，升学率超40%。

2. ‌主要竞争对手短板‌

   • ‌黔南民族职院‌：专业设置偏重传统文化，与现代产业对接不足，企业合作资源较少。
   • ‌六盘水职教中心‌：民办性质导致学费较高（年均1.2万元），且实训设备更新滞后。

六、发展建议与展望

黔西南职院（中职部）需进一步扩大高端制造类专业的招生规模，并深化与珠三角企业的“订单式”培养。同时，可借鉴遵义职院经验，通过承办省级技能大赛提升品牌影响力。在区域竞争中，发挥公办院校的稳定性优势，重点吸引农村生源，巩固其在贵州西南部职业教育中的核心地位。