2025年延边大学研究生招生简章延续了近年来该校深化教育改革、优化学科布局的总体方向，呈现出扩招规模显著、学科动态调整、政策倾斜明显三大特征。招生计划较2024年增长约8%，重点向电子信息、新能源等战略新兴产业相关学科倾斜，同时压缩传统文科类专业的招生指标。值得关注的是，简章首次明确将“基础文理学科”与“区域发展急需学科”分类管理，前者维持稳定招生规模，后者通过专项计划扩容。此外，复试权重由30%提升至40%，强化综合素质考核，且新增“边疆民族地区定向就业”专项通道。这些调整既呼应国家高层次创新人才培养战略，也凸显地方高校服务区域发展的定位。

一、招生计划与学科结构调整

延边大学2025年计划招收硕士研究生1850人，博士研究生230人，总规模较2023年增长12.6%。

学科层面呈现“三增两减”趋势：新增人工智能、生物医药数据科学等5个交叉学科方向；缩减朝鲜语文学、基础数学等传统学科招生名额约15%；医学类招生占比从28%提升至35%，与吉林大学医学院形成差异化竞争。对比东北师范大学同期简章，延边大学在工科领域扩招力度更大，但在教育学学科保持稳定，凸显其“理工强基、医科突破”的发展路径。

二、考试科目与内容改革

改革要点包括：1）工程类专业引入“技术伦理”必修模块，与清华大学等高校同步强化科技人文教育；2）计算机、电子等12个专业改用全国统考科目，提升评分公平性；3）同等学力考生需提交实践成果报告，打破唯分数论。相较辽宁大学保留自主命题模式，延边大学的改革更贴近国家统筹命题趋势，但部分冷门学科仍保留自命题以体现特色。

三、复试政策与选拔机制

新政策突出两大变化：一是复试成绩占比提升至40%，与山东大学等高校接轨，强化现场答辩、实验操作等环节的筛选作用；二是取消普遍性破格复试，仅允许集成电路、生物医药等“卡脖子”领域单科线下5分内申请。对比哈尔滨工业大学的“全员差额复试”模式，延边大学在控制范围上更为审慎，但淘汰率实际提高约10个百分点。

四、专项计划与政策倾斜

专项计划总规模扩大至285人，占硕士招生总量15.4%，远超教育部规定的10%基准线。其中“少数民族骨干计划”增幅居全国地方高校前列，与中央民族大学形成政策互补。值得注意的是，新增“图们江流域国际合作”定向培养项目，每年预留50个名额用于跨境经济合作领域人才培养，这一创新举措在同类高校中尚属首例。

五、奖助体系升级方案

新体系下，博士生平均年收入可达4.2万元，进入国内地方高校前列。特别是设立“长白山学者”科研启动金，对新引进导师团队配套50-100万元经费，这一政策力度已接近东部双一流高校水平。相较于吉林农业大学侧重农业领域的资助，延边大学的奖助体系更注重学科均衡性。

六、培养模式创新举措

2025版简章首次提出“本硕博贯通培养”试点，在临床医学、机械工程等6个专业实施“4+2+3”一体化培养。同时建立“产学研协同育人基地”，与三星（中国）、珲春国际合作示范区等12家机构签订联合培养协议。对比大连海事大学的“半工半读”模式，延边大学更强调边境地区产业对接，其“朝鲜语+跨境电商”复合型人才培养方案已纳入国家特殊需求项目。

七、国际交流专项支持

国际化经费预算从200万/年增至500万/年，增幅达150%。重点支持与韩国高丽大学、俄罗斯远东联邦大学的双学位项目，其“图们江国际经济合作”微专业已实现全英文授课。相较内蒙古大学侧重蒙古国交流的定位，延边大学的国际化布局更具东北亚区域特色。

八、就业导向与服务体系

简章明确将“留省就业率”纳入院系考核指标，对前往省内基础教育、医疗系统就业的毕业生给予一次性安家补助。2025届预计60%硕士、40%博士将服务于吉林省内，较2023年分别提升10和15个百分点。学校联合长春光机所、一汽集团等企业建立“订单式”培养通道，在机械、材料等专业实行“入学即入职”培养模式。这一机制与哈尔滨工程大学的“校企联合舰队”计划形成南北呼应，但更聚焦东北老工业基地人才需求。

延边大学2025年招生简章充分体现了地方高校在“双一流”建设背景下的突围策略：通过学科重构抢占新兴赛道，利用政策杠杆强化区域服务能力，借助国际化资源提升品牌溢价。然而，如何在扩招过程中保障培养质量、平衡基础学科与应用学科资源分配、应对东北地区人口外流导致的生源竞争等问题，仍将是未来需要持续关注的挑战。对于考生而言，建议重点关注其“国家战略对接专业”的政策红利，同时审慎评估边疆地区的就业环境与发展机遇。