绵阳幼师学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，历经四十余年发展，已形成鲜明的办学特色。学校以“培养卓越幼教人才”为核心目标，构建了涵盖学历教育、职业培训、国际交流的多层次教育体系。截至2023年，累计输送幼教专业人才超2万名，毕业生覆盖西南地区80%以上区县。在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列幼教类榜首，其“校-园一体化”培养模式被教育部列为创新案例。

学校现有在校生规模达4800人，专任教师团队中高级职称占比62%，双师型教师比例达78%。实训中心配备智能化保育模拟室、儿童行为观察实验室等先进设施，与省内外126所示范幼儿园建立深度合作。近年来毕业生教师资格证通过率稳定在92%以上，初次就业率达97.3%，用人单位满意度持续保持在95%高位。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的绵阳师范学校幼师部，2004年独立升格为专科层次幼师院校，2019年获批省级“双高计划”建设单位。现形成“双核驱动”发展战略：以学前教育为主体，早期教育、特殊教育协同发展。

二、师资结构对比分析

教师队伍呈现“三高三化”特征：高学历（硕士及以上占58%）、高职称（副高以上35%）、高水平（省级教学名师9人）；年龄结构合理（45岁以下占72%）、专业结构优化（教育学背景占68%）、实践能力突出（行业经历平均5.2年）。

三、专业建设特色

构建“三位一体”课程体系：理论课程（45%）、实践课程（35%）、隐性课程（20%）。开发《幼儿园环境创设》《婴幼儿行为观察》等特色课程，其中省级精品课程7门，校企共建课程占比达40%。

• 核心专业：学前教育（省级重点专业）
• 特色方向：早教机构管理/幼儿园新媒体运营
• 证书体系：教师资格证+育婴师+蒙台梭利认证

四、教学设施配置

投入2.3亿元建设的实训大楼包含：智慧教室36间、虚拟仿真实训室8个、儿童心理测评中心1个。与金苹果幼儿园等机构共建校外实训基地时，形成“教学-见习-实习”闭环系统。

五、人才培养成效

近三年毕业生质量跟踪显示：专业对口率91.2%，晋升园长岗位平均年限4.3年，继续教育参与率76%。在四川省职业院校技能大赛中获学前教育赛项一等奖9项，居同类院校首位。

六、产教融合机制

创新“四阶递进”培养模式：1年级基础能力培养，2年级专项技能训练，3年级顶岗实习，4年级定向培养。与省内外68家示范幼儿园签订订单培养协议，组建“园长导师库”进行个性化指导。

• 产业学院：与金宝贝早教集团共建早教学院
• 教研共同体：联合12所幼儿园开展课题研究
• 资源平台：开发AR绘本资源库（含300+数字资源）

七、国际化发展路径

实施“海外研习+标准输出”双轮驱动：年均选派50名学生赴新加坡、日本进行文化交流，开发《国际幼教比较》等双语课程。承接“一带一路”国家幼教骨干培训项目，累计培养海外学员127名。

八、社会服务贡献

年均开展幼教国培项目8期，培训园长教师2000余人次。研发的《乡镇幼儿园质量提升方案》被省教育厅采纳推广，其“影子培训”模式惠及12个贫困县。疫情期间开发的在线育儿课程覆盖家庭超10万户。

站在新的历史节点，绵阳幼师学校正着力破解三大课题：人工智能时代幼师核心素养重构、县域学前教育资源均衡配置、托育服务人才培养标准升级。通过深化“政校行园”四方联动机制，持续巩固西部幼教人才供给第一梯队地位，其发展经验对同类院校具有重要参考价值。