通化职业技术学院中职(通化职院中职)

学院中职部师资力量雄厚，教学设施完善，拥有现代化的实训基地和校企共建的实践平台，为学生技能训练创造了良好条件。
于此同时呢，学院积极对接行业需求，动态调整专业设置，确保教学内容与就业市场紧密衔接。在管理上，实行严格的学风建设与德育培养，助力学生全面发展。近年来，学院中职毕业生就业率稳步提升，部分优秀学生通过对口升学进入高职或本科院校深造，展现了较强的社会竞争力。

此外，通化职业技术学院中职部还积极参与区域职业技能竞赛，多次在省级、国家级赛事中获奖，彰显了教学成果与办学实力。未来，学院将继续深化职业教育改革，为地方产业升级和技术创新输送更多实用型人才。

一、学院概况与办学定位 通化职业技术学院中职部隶属于通化职业技术学院，是一所公办全日制中等职业学校。学院立足通化市及吉林省东部山区的发展需求，以“服务区域经济、促进就业创业”为核心定位，致力于培养适应现代化生产、建设、管理、服务一线需要的技术技能人才。

• 历史沿革：学院中职部的前身可追溯至多所地方中专和职业学校的整合，经过多年发展，逐步形成了以中职为基础、高职为延伸的职业教育体系。
• 地理位置：校区位于通化市区，交通便利，周边产业聚集，为学生实习就业提供了地理优势。
• 办学规模：目前中职部在校生约2000人，开设专业涵盖医药、机电、计算机、农业等多个领域。

• 医药健康类专业：包括药剂、护理、中医康复技术等，依托通化“中国医药城”的产业背景，与本地药企合作开展订单培养。
• 机械制造类专业：如数控技术应用、汽车维修等，配备先进的实训设备，注重学生动手能力培养。
• 信息技术类专业：涵盖计算机应用、电子商务等，适应数字化经济发展需求。

三、教学模式与人才培养 学院中职部坚持“理论+实践”并重的教学理念，构建了“课堂—实训—企业”三位一体的培养体系：

• 课程体系：基础文化课与专业技能课比例均衡，同时融入职业资格标准内容。
• 实训条件：建有药剂模拟车间、数控加工中心等30余个实训室，设备总值超千万元。
• 实习管理：实施“2+1”学制（2年校内学习+1年企业实习），实习期间配备专职指导教师。

四、师资力量与科研创新 中职部现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比达60%，部分教师具有行业企业工作经历。学院通过以下措施提升师资水平：

• 定期选派教师赴企业实践或参加国家级培训；
• 聘请行业专家担任兼职教师，参与课程开发与教学；
• 组建教学创新团队，开展校本教材编写与教改课题研究。

五、学生发展与就业前景 学院中职部高度重视学生全面发展，通过多种途径助力成长：

• 升学通道：与省内高职院校合作开展“3+2”贯通培养，部分专业对口升学率超过70%。
• 就业支持：每年举办校园招聘会，毕业生主要流向医药、制造、IT等行业，就业率保持在95%以上。
• 德育活动：开展技能竞赛、志愿服务等第二课堂活动，培养学生综合素质。

• 拥有标准化学生公寓、食堂、运动场等；
• 图书馆藏书10万余册，电子资源覆盖所有专业；
• 定期举办文化艺术节、技能展示周等活动，营造浓厚职教氛围。

• 深化产教融合，拓展与新兴产业企业的合作；
• 升级实训设备，建设智能化教学平台；
• 加强对外交流，探索国际合作办学路径。