遂宁职业技术学院中职(遂宁职院中职)

学院坚持“德技并修、知行合一”的育人理念，强调职业素养与专业技能的同步培养。在师资方面，拥有一支兼具行业经验与教学能力的“双师型”教师队伍，确保教学质量。
除了这些以外呢，学院还通过职业技能竞赛、职业资格认证等途径，帮助学生拓宽发展空间。近年来，随着区域产业升级，中职部积极调整专业结构，新增智能制造、电子商务等新兴专业，为地方经济输送了大量高素质技能人才。

作为区域职业教育的标杆，遂宁职业技术学院中职部在升学与就业两方面均表现突出。学生可通过“对口高考”“单招考试”等渠道升入高职院校，也可通过校企合作实现高质量就业。其办学成果得到了社会广泛认可，成为川中地区中等职业教育的重要力量。

• 专业设置：覆盖机电工程、计算机应用、护理、学前教育、电子商务等10余个专业，其中机电技术与护理为市级重点专业。
• 师资力量：中职部教师中“双师型”占比超过60%，部分教师具有企业技术骨干背景，确保教学内容与行业需求同步。
• 实训条件：建有智能制造实训中心、护理模拟病房、电子商务孵化基地等现代化实训场所，设备总值超2000万元。

• 理论实践结合：专业课程中实践课时占比达50%以上，学生需完成至少6个月的顶岗实习。
• 证书融通：推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书（如电工证、护士资格证等）。
• 个性化发展：开设创新创业选修课，支持学生参与技能大赛或创业项目，近三年在省级比赛中获奖20余项。

• 升学通道：
  • 对口高考：学生可通过文化课与专业课考试升入省内高职院校。
  • 高职单招：合作院校如四川职业技术学院每年定向招收中职毕业生。
  • 五年一贯制：部分专业与高职联合开展贯通培养，免试升学。
• 就业保障：
  • 校企合作单位超50家，涵盖制造业、医疗、IT等行业，年均提供岗位2000余个。
  • 就业跟踪服务：学院设立就业指导中心，提供简历优化、面试培训等支持。

• 技能扶贫：面向农村劳动力开展免费电工、家政等培训，年均培训1000人次。
• 技术输出：教师团队为本地企业提供技术咨询，如参与遂宁经开区企业自动化改造项目。
• 文化传承：开设“川中非遗技艺”选修课，邀请民间艺人授课，促进传统文化保护。

• 专业升级：未来三年拟增设新能源汽车检测、工业机器人等新兴专业，对接成渝地区双城经济圈产业需求。
• 数字化建设：投入500万元建设智慧教室和虚拟仿真实训平台，推动教学方式变革。
• 国际合作：探索与东南亚国家职业院校的合作，开展师生交换与技能认证互通。

• 德育体系：每周开展“职业素养大讲堂”，邀请行业模范分享经验。
• 社团活动：成立技能类（如机器人社）、文艺类（如合唱团）等20余个社团，年活动超100场。
• 心理健康：配备专职心理咨询师，建立“班级—年级—学院”三级心理干预机制。

• 强化宣传：通过短视频平台展示学生成果，扩大社会认知度。
• 设备升级：申请财政专项拨款，优先更新智能制造、护理等专业的实训设备。
• 教师培训：每年选派10名教师赴企业实践，提升教学与行业接轨能力。