增城区卫生职业技术学校（以下简称“增城卫校”）是广州市增城区唯一一所公办卫生类中等职业学校，致力于培养医疗卫生领域的专业技术人才。学校依托区域医疗资源，构建了以护理、药学、医学检验技术为核心的专业体系，并与多家三甲医院建立深度合作关系。办学多年来，学校累计为珠三角地区输送逾万名基层医疗人才，毕业生执业资格考试通过率长期高于广东省平均水平。校园占地8.6万平方米，配备模拟病房、药剂实训中心等现代化教学设施，形成“理论+实训+临床轮岗”的三维培养模式。在2023年广东省中等职业学校技能大赛中，学校斩获护理技能项目团体一等奖，彰显其专业建设实力。

办学定位与专业布局

增城卫校紧密围绕粤港澳大湾区医疗卫生服务需求，构建“健康+”特色专业群。目前开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大主干专业，其中护理专业为省级重点建设专业。2022年新增中医康复保健专业，形成覆盖临床护理、药学服务、医学技术等领域的完整人才培养链条。

师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，通过医疗机构实践锻炼、企业技术骨干兼职授课等方式优化师资队伍。截至2023年，高级职称教师占比达45%，具有医疗行业实践经验的教师比例超过60%。

实训体系建设

学校投资3200万元建设实训大楼，涵盖护理实训中心、药学实训室等8大功能区。其中，模拟ICU病房配备智能监护系统，达到三级医院临床科室配置标准。

就业质量与升学通道

学校构建“订单培养+定向就业”机制，与32家医疗机构签订合作协议。2023届毕业生初次就业率达98.7%，其中85%进入珠三角地区基层医疗单位。护理专业毕业生对口就业率连续五年超过95%。

• 主要就业单位：南方医院增城院区、广州市妇女儿童医疗中心增城院区、石角人民医院
• 升学合作院校：广东食品药品职业学院、肇庆医学高等专科学校
• 典型就业岗位：临床护士、药房调剂员、检验技师、医疗设备维护员

社会服务能力

学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接增城区基层医务人员继续教育项目。2022年牵头成立增城区康养产教联合体，联合12家养老机构制定《老年照护职业技能等级标准》。

通过持续深化产教融合，增城卫校已发展成为粤港澳大港区基层医疗人才培养的重要基地。其“校院协同育人”模式有效缓解了区域医护人才短缺问题，特别是在康复护理、智慧药学等新兴领域展现出强劲发展势头。随着增城区打造广州东部医疗高地的战略推进，学校正加快建设医学基础学科研究中心，预计未来三年将新增医学影像技术、口腔医学技术等专业，进一步提升服务区域卫生健康事业的能力。