赣州女子中等专业学校（简称“赣州女中专”）作为江西省唯一以女性教育为核心的公办中等职业学校，其招生政策始终围绕“培养新时代女性技能人才”的目标展开。学校通过性别倾斜、专业特色化、资助精准化等策略，构建了一套兼具社会公平与教育效能的招生体系。近年来，该校年均招生规模稳定在1200-1500人，其中农村户籍学生占比超75%，凸显对乡村振兴战略的支撑作用。政策设计上，学校将“女性职业教育”与“产教融合”深度融合，开设护理、幼教、电子商务等12个适配女性就业优势的专业，并通过“免学费+奖学金+企业订单班”的组合模式，切实降低女性接受职业教育的门槛。

从政策演进来看，2020年新增“巾帼工匠班”定向培养项目，2022年推出“乡村振兴女子励志计划”，对脱贫家庭女生实行“入学即就业”保障。值得注意的是，学校在招生中严格执行“三优先”原则：优先录取贫困家庭女生、优先录取留守儿童、优先录取涉农专业志愿生，这一机制使其成为赣南地区女性升学就业的重要通道。

一、招生对象与基本条件

学校招生政策明确服务女性教育群体，具体规定如下：

• **户籍要求**：江西省内应届初中毕业生为主，外省生源比例不超过10%
• **年龄限制**：15-18周岁（特殊专业可放宽至19岁）
• **性别比例**：女生占比不低于95%，剩余名额向家庭经济困难男生开放
• **政审要求**：需提供无违法犯罪记录证明

表1：近三年招生基础数据对比

二、专业设置与招生计划

学校构建“女性+技能”特色专业体系，重点布局以下领域：

注：2023年新增“直播电商与新媒体运营”专业，计划招收80人，实行“校企双师”培养模式。

三、学费标准与资助体系

学校实施差异化收费政策，具体如下：

特色资助项目包括：“春蕾计划”每年资助50名困境女生，提供2000元/年生活补贴；“巾帼技能提升奖”对考取高级工证学生奖励1000元。

四、录取规则与流程优化

录取机制体现“公平优先、兼顾特长”原则：

• 分数权重：中考成绩占60%，面试表现占30%，德育评价占10%
• 特殊通道：建档立卡贫困户子女可凭脱贫证明免试入学
• 动态补录：未招满专业在8月下旬开放二次申请

表2：2023年各专业录取分数线对比

五、就业保障与升学通道

学校构建“升学+就业”双轨机制：

• 就业保障：与赣州市妇幼保健院、格力电器等68家企业签订订单培养协议，毕业生就业率连续5年超过98%
• 升学通道：设立“职教高考强化班”，2023年本科上线率达23%，合作院校覆盖江西师范大学、赣南医科大学等高校
• 国际交流：与日本京都看护专门学校开展“护理日语班”，年选派15名学生赴日研修

表3：近三年毕业生去向分布

通过系统性政策设计，赣州女子中专学校实现了教育资源向女性群体的精准倾斜，其“低门槛入学+高质量就业”模式有效提升了赣南地区女性职业竞争力。未来随着“三孩政策”实施和数字经济转型，学校正计划增设托育服务、老年护理等新专业，持续巩固女性职业教育标杆地位。