南平市职业技术学校(南平市技校)

南平市职业技术学校（南平市技校）作为闽北地区职业教育的重要基地，自成立以来始终以服务区域经济发展为核心目标，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系。学校依托“校企合作、产教融合”的办学模式，与本地龙头企业建立深度合作，形成“订单培养+实训基地”的双重保障机制，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。在硬件设施方面，学校拥有省级示范性实训中心3个，设备总值超亿元，同时通过“双师型”教师队伍建设，高级职称教师占比达45%，为技术技能人才培养提供坚实支撑。

一、历史沿革与办学定位

南平市职业技术学校前身为1978年创立的南平技工学校，2019年经政府主导整合优质职教资源后升格为全日制职业技术学校。学校现为国家级重点中等职业学校、福建省示范性现代职业院校，承担着闽北地区技术技能人才储备和产业工人素质提升的双重任务。

办学定位聚焦“三个对接”：专业设置对接区域支柱产业，课程体系对接岗位能力标准，培养目标对接企业技术迭代需求。通过“引企入教”模式，与太阳电缆、圣农发展等本土上市公司共建产业学院，实现招生即招工、上课即上岗的培养闭环。

二、专业建设与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，重点打造智能制造、数字信息、现代农业、现代服务四大主干专业群，其中数控技术应用、电子商务、电气自动化设备安装与维护等专业被列为省级重点建设专业。课程体系采用“三阶递进”模式：一年级基础技能夯实，二年级专项技术强化，三年级顶岗实习与职业认证贯通。

特色课程包括与华为合作的ICT认证课程、与西门子共建的智能制造实训课程，以及结合当地竹产业开发的竹制品设计与加工课程。近三年累计开发校本教材27部，其中《闽北电商运营实务》《智能装备维护技术》获评省级优质教材。

三、师资队伍与教学改革

学校实施“双百工程”师资培养计划，通过企业实践、国内外访学、教学能力比赛等途径提升教师素质。现有正高级讲师8人，省级名师工作室2个，黄炎培职业教育杰出教师3人。创新推行“固定岗+流动岗”用人机制，聘请企业技术骨干担任产业教授，参与课程开发与实训指导。

教学改革方面，率先开展“学分银行”试点，建立技能竞赛与课程学分置换制度。近三年学生获省级以上职业技能大赛奖项142项，其中数控铣削、网络搭建等项目连续三年包揽省赛一等奖。2022年学校被确定为福建省职业院校教学诊断与改进试点单位。

四、学生发展与社会服务

学校构建“升学有通道、就业有保障”的成长立交桥，与福建船政交通职业学院、黎明职业大学等高校联合开展“3+4”中本贯通培养。2023年高职分类考试上线率达89%，其中机械制造、计算机应用专业本科录取率超30%。就业方面，除本地企业外，向长三角地区输送技术人才占比达28%。

社会服务成效显著，年均开展新型职业农民培训超2000人次，为圣农集团定制开发《白羽肉鸡智能化养殖》培训课程。承接教育部“职业院校助力乡村振兴”项目，在光泽县建立食用菌栽培技术推广基地，带动农户年均增收4.2万元。

面向“十四五”发展，学校正加快推进新校区建设，规划投资3.2亿元打造产教融合实训高地。未来将重点突破人工智能技术应用、新能源装备制造等新兴专业，力争建成国家级高水平职业学校，为闽北产业转型升级持续输送高素质技术技能人才。