六盘水中职学校(六盘水中职)

六盘水中职学校（六盘水中职）作为贵州省职业教育体系的重要组成部分，始终秉持“扎根凉都、服务产业、赋能发展”的办学理念，形成了以煤炭化工、装备制造、现代服务等特色专业为核心的职教品牌。学校依托六盘水市“三线建设”历史底蕴和区域产业优势，构建了“校企合作、工学结合”的育人模式，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业对口就业率达78%，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。通过“省级示范性中等职业学校”和“国家职业教育改革试点”的双重建设，学校在实训设施、师资水平、课程体系等方面实现跨越式发展，尤其在产教融合机制创新、技能大赛成绩、社会培训规模等指标上表现突出，成为西南地区职业教育改革的典型案例。

办学定位与核心优势

六盘水中职学校立足乌蒙山片区经济社会发展需求，以“服务地方产业、培养实用人才”为宗旨，形成三大核心优势：一是专业集群与区域煤电钢、新材料等千亿级产业高度匹配，开设采矿技术、机电技术应用等12个省级骨干专业；二是构建“校企双元”育人体系，与贵州水城矿业、六枝工矿等企业共建6个产业学院；三是创新“技能+学历+证书”培养模式，学生双证获取率达92%，近三年获省级以上技能大赛奖项47项。

专业建设与课程体系

学校围绕“能源化工、先进制造、数字经济”三大领域优化专业布局，重点建设表格如下：

课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，开发《煤炭智能开采》《化工单元操作》等14门省级精品课程，实践课程占比达65%。

师资队伍建设成效

通过“高校研修+企业实践+国际培训”三维培养机制，引进行业专家23人，选派教师赴德国、新加坡参加职教培训46人次。现有全国优秀教师2人，省级职教名师工作室3个，企业兼职教师库达120人。

人才培养质量提升

学校建立“岗位认知—跟岗实习—顶岗学习”三段式实训体系，与32家企业签订订单培养协议，年开展职业技能培训超8000人次。学生获全国职业院校技能大赛二等奖2项，省级一等奖9项，特别是在“工业互联网应用”赛项实现贵州省历史性突破。

产教融合创新实践

学校探索“四共”产教融合机制：共建专业群覆盖全市80%规上工业企业需求；共组教学团队实现校企人员双向流动；共拓实训基地引入企业设备价值超3000万元；共育技能人才订单培养比例达65%。与六盘水高新区管委会共建“双创孵化中心”，年孵化学生创业项目20余个，带动就业150余人。

社会服务能力拓展

学校发挥职教资源优势，构建“学历教育+社会培训”双轮驱动模式，年开展职业技能等级认定超5000人次，开发《山地农业机械操作》等5项地方标准，助力乡村振兴战略实施。

发展瓶颈与突破路径

当前面临数字化转型压力大、高端实训设备更新滞后、县域职教资源整合不足等挑战。学校计划通过三项举措破局：一是建设虚拟仿真实训中心，投入1200万元升级工业互联网平台；二是牵头组建六盘水职教集团，实现七县区中职学校资源共享；三是深化国际交流合作，与老挝巴色省技术学院开展“中文+技能”项目，已输出标准课程8门。

六盘水中职学校通过二十年发展积淀，已形成“专业与产业共振、教学与生产衔接、学历与技能并重”的办学特色。未来需在数字化转型、集团化办学、国际化交流等方面持续发力，力争建成西部欠发达地区职业教育高质量发展的典范，为乌蒙山片区巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供更有力的人才支撑和技术保障。