山西大同煤矿集团公司第一职业中专学校(山西大同煤矿集团职校)

• 更新时间：2024-12-21 00:34:30 •

山西大同煤矿集团公司第一职业中专学校（简称“大同煤职校”）是山西省能源行业职业教育的重要基地，依托大同煤矿集团深厚的产业资源，构建了以煤炭开采、机电技术、矿山安全为核心的特色专业体系。学校始建于1985年，历经多次转型升级，现已形成中职与高职衔接、学历教育与技能培训并重的办学模式。作为国家中等职业教育改革发展示范校，其毕业生覆盖全国煤炭系统，尤其在晋陕蒙能源基地就业率持续保持在95%以上。学校通过“订单培养+实训基地”模式，深度融入煤炭产业链，近三年累计为行业输送技术人才超3000人，成为区域能源人才培养的标杆机构。

历史沿革与办学定位

学校前身为大同矿务局技工学校，2002年经山西省政府批准升格为职业中专，2018年入选教育部“1+X”证书试点单位。办学定位聚焦“服务煤炭行业、支撑能源转型”，开设采矿技术、矿山机电、通风与安全等12个骨干专业，其中国家级示范专业3个。

年份	重大事件	发展成果
1985-2000	隶属矿务局技工培训体系	累计培养初级技工4000余人
2002-2010	升格职业中专，扩建校区	新增机电、安全类专业6个
2015-2020	获批国家级高技能人才培训基地	建成智能化采矿实训中心

专业布局与课程体系

学校构建“矿产采掘-机械维护-安全管理”三位一体的专业集群，核心课程包括《综采设备操作》《矿井通风监测》《矿山急救技术》等。2022年数据显示，采矿技术专业毕业生对口就业率达97.3%，平均起薪较省内同类院校高15%。

专业类别	代表专业	实训设备价值	合作企业
采掘技术类	综采设备操作	860万元	同煤集团塔山矿
机电维修类	矿山机电一体化	1200万元	郑煤机集团
安全监测类	矿井通风与安全	450万元	中国煤科院

师资结构与教学创新

现有教职工182人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达65%。2021年推行“企业工程师驻校计划”，聘请同煤集团首席技师26人参与实践教学。近年开发虚拟仿真课程12门，实现井下作业场景数字化模拟。

师资类型	人数	企业实践经历	教学成果
理论教师	87	平均2.3年	省级教学成果奖4项
实训导师	55	平均8.6年	开发实训项目32个
企业兼职教师	40	-	主导岗位标准制定

在产教融合方面，学校与14家煤炭企业建立“招生-培养-就业”联动机制，共建“同煤大斗沟实训基地”等3个产教融合平台。2023年毕业生跟踪调查显示，83%的学生在实习期即被企业留用，岗位晋升周期缩短至2.8年。值得注意的是，学校正逐步拓展新能源专业，如光伏设备运维、智能矿山技术等，以应对煤炭行业绿色转型需求。