连云港财经高等职业技术学校(连云港财高职校)

连云港财经高等职业技术学校（连云港财高职校）

连云港财经高等职业技术学校（简称“连云港财高职校”）是苏北地区财经类职业教育的重要基地，以五年制高职教育为主体，聚焦现代服务业与数字经济领域人才培养。学校前身为1978年成立的连云港市财经学校，2014年升格为高等职业技术学校，现为江苏联合职业技术学院连云港校区。其核心优势在于财经商贸类专业集群建设，涵盖会计、金融管理、电子商务等省级特色专业，并与江苏海洋大学合作开展“5+2”本科分段培养项目。近年来，学校通过产教融合、实训基地共建等方式，与京东物流、连云港港口集团等企业形成深度合作，毕业生本地就业率超75%，在区域财经领域人才供给中占据关键地位。然而，相较于苏州、南京等地同类院校，其在专业国际化认证、高水平师资引进等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

学校发展历程可追溯至1978年创建的连云港市财经学校，2005年被评为江苏省重点中等职业学校，2014年经江苏省教育厅批准升格为高等职业技术学校，成为连云港市首所财经类高职院校。2019年，学校与江苏海洋大学签署合作协议，联合开展“5+2”本科层次人才培养，进一步拓宽升学通道。

办学定位方面，学校以“服务区域经济、凸显财经特色”为核心，重点围绕现代金融、商贸流通、数字经济等领域设置专业。根据2023年招生简章，其专业布局如下：

二、专业建设与教学资源对比分析

为凸显办学特色，学校在专业设置上形成“财经为主、商工结合”的格局。以下通过三组对比数据，展现其与省内同类院校的差异：

数据显示，学校在财经类专业集中度上仅次于南京商业学校，但实训基地数量和双师比例略低于长三角发达地区的同类院校。值得注意的是，其物流仿真中心通过与连云港港务局合作，已实现港口作业流程的全真模拟，这在非沿海类院校中具备独特性。

三、就业质量与产教融合实践

学校构建了“政校行企”四方联动的就业服务体系，2023届毕业生就业率达96.3%，其中留在连云港市就业的学生占比76.8%。以下从就业行业分布、校企合作模式、薪资水平三个维度展开分析：

近三年数据显示，学校毕业生在金融、电商物流领域的就业主导地位持续巩固，平均起薪年增长率约4%。其与京东物流合作的“厂中校”项目尤为典型：企业提供实训设备，学校定制课程体系，学生顶岗实习期间月薪可达3500元，转正后突破5000元，显著高于本地平均水平。

四、升学通道与本科衔接特色

学校为学生搭建多元化升学路径，包括“专转本”考试、与江苏海洋大学联合培养的“5+2”项目、以及国际留学项目。2023年升学相关数据统计如下：

其中，“5+2”项目采用学分互认机制，前五年完成高职阶段学习后，通过考核者可直升江苏海洋大学对应本科专业。2023年该项目会计学专业升学率达100%，但需注意其招生规模仅占当年毕业生总数的8%。相比之下，专转本考试因覆盖专业广，成为主要升学渠道。

五、发展挑战与区域竞争态势

尽管在区域财经职教领域占据优势，学校仍面临以下挑战：

• 专业结构单一风险：过度依赖财经类专业可能导致抗行业波动能力不足，2023年新设的新能源汽车营销专业招生仅52人，转型效果待观察。
• 高端师资短缺：正高级职称教师占比仅12%，低于全省高职院校18%的平均水平，尤其在金融科技等新兴领域缺乏学科带头人。
• 区域竞争加剧：徐州财经高职校、淮安经贸高职校近年通过“一带一路”跨境电商专业建设获得更多政策支持，对苏北生源形成分流。

面对挑战，学校提出“数字赋能+跨境融合”的双轮驱动战略，计划未来三年投入2000万元建设虚拟仿真实训中心，并与中亚国家职业院校探索合作办学，但其实施效果仍需持续跟踪。

六、社会服务与区域经济贡献

作为连云港市财经类技能培训核心基地，学校年均开展社会培训超1.2万人次，重点覆盖农村转移劳动力与中小企业员工。2023年部分培训数据如下：

此外，学校通过“科技镇长团”项目对接属地企业，近两年完成《连云港港口供应链优化方案》等横向课题5项，直接产生经济效益超300万元，但在专利转化、产学研联合体建设方面尚未形成标志性成果。

总体而言，连云港财高职校凭借财经类专业的深耕细作，在区域职业教育中占据不可替代的地位，但其可持续发展仍需在专业多元化、师资升级、数字化转型等方面实现突破。未来若能抓住连云港自贸区建设的机遇，深化跨境金融、港口物流等特色专业建设，有望进一步提升核心竞争力。