金源职业技术学校(金源职业技术学校)

金源职业技术学校（以下简称“金源职校”）是一所立足区域经济发展、注重产教融合的中等职业技术学校。学校创办于2005年，位于长三角经济圈核心城市——苏州市工业园区，占地面积120亩，建筑面积8万平方米。作为国家级重点中等职业学校和江苏省现代化示范性职业学校，金源职校以“技能立校、产教兴校”为办学理念，开设智能制造、信息技术、现代服务三大专业群，覆盖12个中职专业和5个高职衔接方向。近年来，学校通过深化校企合作、推进“双师型”教师队伍建设、创新人才培养模式，累计为区域产业输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，成为地方产业升级的重要支撑力量。

学校概况与核心优势

金源职校依托苏州市先进制造业与现代服务业集聚的区位优势，构建了“专业链对接产业链”的办学体系。学校现有在校生规模4200人，教职工315人，其中高级职称教师占比38%，“双师型”教师比例达65%。校内建有智能制造实训中心、工业互联网实验室等12个高标准实训基地，并与博世、西门子、华为等企业共建校外实训基地23个。通过“现代学徒制”“订单班”等培养模式，实现人才培养与企业需求的精准对接。

专业建设与课程体系

学校围绕“工业4.0”与数字经济需求，动态调整专业布局。例如，将传统机械加工专业升级为“智能装备技术”专业，新增“工业互联网技术应用”特色方向。课程体系采用“平台+模块”模式，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，实践课程占比25%。通过引入企业真实项目案例，开发《工业机器人编程》《智能仓储管理》等12门校本教材，实现教学内容与岗位能力标准的无缝衔接。

师资队伍与教学改革

金源职校实施“双轮驱动”师资提升计划：一方面通过“高校访学+企业实践”培养骨干教师，另一方面引进企业技术骨干担任兼职教师。目前拥有省级名师工作室2个，市级学科带头人8名。教学改革方面，学校推行“三教”改革：在教材上开发活页式工作手册，在教法上推广项目式教学，在教师发展上建立“教学-科研-服务”三位一体考核体系。2022年，学校获评全国职业院校教学能力大赛二等奖2项，江苏省信息化教学比赛一等奖3项。

学生发展与社会影响

学校构建“学历证书+X职业技能等级证书”制度，近三年学生获省级以上技能大赛奖项245项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。升学渠道方面，与苏州大学、南京工业大学等本科院校合作开展“中职-本科”贯通培养项目，年均升学率达35%。社会服务层面，学校承接政府购买的职业技能培训项目，年培训量超5000人次，并为中小企业提供技术改造解决方案12项，产生直接经济效益超3000万元。

未来，金源职校计划投资2.3亿元建设“数字技术产教融合实训基地”，预计新增人工智能、新能源装备制造等专业方向，进一步夯实区域职业教育高地的建设基础。