清镇市职业技术学校(职业技术学校名称： 清镇市职校)

清镇市职业技术学校（清镇市职校）综合评述

清镇市职业技术学校是贵州省贵阳市清镇市重点建设的中等职业学校，依托区域产业优势，形成以装备制造、信息技术、现代服务为主的专业体系。学校秉承“厚德强技”校训，通过“校企合作+产教融合”模式深化人才培养，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业匹配度达80%。硬件设施方面，建有智能制造、大数据实训等6大实训中心，与贵州轮胎、吉利汽车等企业共建校外实训基地12个。师资队伍中“双师型”教师占比超65%，省级技能名师工作室2个。学校连续三年获评“贵州省优质职业院校”，成为西南地区职业教育改革的标杆案例。

一、学校概况与核心优势

清镇市职校始建于1984年，2018年整体迁入现校区，占地面积268亩，建筑面积12.6万平方米。现有在校生规模7800人，开设18个中职专业，其中省级示范专业4个。学校构建“基础能力+专业技能+职业素养”三维课程体系，推行“1+X”证书制度，学生双证获取率达92%。

二、专业建设与教学改革

学校聚焦先进制造业与现代服务业需求，重点打造数控技术应用、计算机网络技术、汽车运用与维修三大品牌专业群。通过“模块化教学+项目实战”模式，实现课程内容与企业岗位标准对接。2023年新增人工智能技术应用、新能源汽车装调等前沿专业，专业迭代速度领先同类院校。

三、师资队伍建设成效

通过“内培外引”机制优化师资结构，实施教师企业实践“五年一轮训”制度。现有专任教师246人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师162人。引进企业技术骨干担任兼职教师56人，组建跨学科教学团队12个。近三年教师获省级教学能力大赛奖项17项，开发校本教材24部。

四、学生发展与就业质量

学校构建“升学+就业”双通道发展体系，近三年高职分类考试录取率达89%，合作企业提供奖学金覆盖率超40%。建立职业发展跟踪系统，数据显示毕业生三年内职位晋升率达67%，平均薪资从实习期3500元提升至转正后5200元。

• 2023届毕业生去向：制造业52%、信息技术服务业28%、物流商贸15%、其他5%
• 校企合作订单班：吉利汽车“成蝶计划”年输送120人，京东物流“鹰翼班”年培养80人
• 技能竞赛成果：近五年获省级以上奖项243项，其中全国职业院校技能大赛二等奖4项

五、产教融合创新实践

学校牵头成立清镇市装备制造职教集团，与贵州橡胶工业研究院共建“橡胶智造中心”，实现“研发-生产-教学”一体化。引入企业真实生产项目12个，年产值超3000万元，学生参与项目实践达1800人次。建成“厂中校”3个，“校中厂”2个，形成“教室-车间-办公室”三维空间融合模式。

通过持续深化教育教学改革，清镇市职校已形成“政校行企”四方联动的办学生态，其“专业集群化、培养精准化、服务产业化”的发展路径，为西部地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。