眉山的职业技术学校(眉山技术教育)

眉山职业技术学校（以下简称“眉山职校”）是四川省眉山市职业教育体系的核心载体，依托“中国泡菜之乡”“天府粮仓”等区域产业优势，构建了以现代农业、智能制造、文旅服务为主的职业教育集群。学校现有在校生1.2万余人，开设38个中高职专业，其中省级重点专业5个，形成“产教融合、校地共生”的办学特色。通过与京东方、五粮液等龙头企业共建实训基地，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地产业人才供给占比超70%，成为推动成渝地区双城经济圈技术技能人才培养的重要支点。

学校概况与核心优势

眉山职校始建于1984年，2019年入选国家中等职业教育改革发展示范学校，校园占地580亩，建筑面积21万平方米。学校构建“双核驱动”发展模式：一方面深化与眉山经开区企业的“订单式”培养，另一方面联合四川大学、成都农业科技职业学院开展“3+2”中高职衔接。截至2023年，拥有省级大师工作室3个、市级重点实验室6个，实训设备总值达1.8亿元。

专业群布局与产业匹配度

学校围绕眉山“4+3”工业体系（新能源、电子信息、食品加工等）设置专业链。例如，针对泡菜产业开设食品检测技术专业，与李记酱菜等企业共建“厂中校”；对接新能源产业开设光伏材料制备技术专业，引入通威太阳能生产线实训系统。2023年数据显示，现代服务业专业群学生占35%，先进制造业占42%，战略新兴产业占23%。

师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年下企业实践不低于4个月。现有正高级职称教师27人，“双师型”教师占比达78%，聘请德国手工业行会（HWK）认证技师5名。教学模式方面，开发“三阶递进”课程体系：1年级基础技能包、2年级专项技能包、3年级岗位技能包，配套虚拟仿真实训室12间，实现岗课赛证融通。

就业质量与区域贡献

2023届毕业生数据显示，进入世界500强企业比例达15%，中小微企业技术骨干占比67%。学校建立“就业质量追踪系统”，对首次就业岗位专业相关度、社保缴纳率等12项指标动态监测。值得注意的是，留眉山就业学生中，43%在入职后获得企业继续教育资助，体现产教融合的可持续性。

挑战与战略升级路径

面对产业智能化转型压力，学校正推进三大改革：一是建设“工业互联网+智能制造”虚拟工厂，投资3000万元购置数字孪生系统；二是与成都都市圈职业院校共建学分互认平台，开发跨区域共享课程28门；三是试点“现场工程师”培养项目，将企业技术难题转化为毕业设计课题。这些举措旨在破解传统职教与产业需求“时差”问题。

眉山职校的实践表明，县域职教崛起需紧扣“产业基因+教育革新”双主线。通过将专业链嵌入产业链、教学链对接创新链，不仅提升人才培养效能，更重构了职业教育在区域发展中的价值定位。未来随着成渝地区双城经济圈建设的深化，其“技术技能枢纽”功能将进一步凸显。