秦都区西安职高学校(秦西安职高学校)

秦都区西安职高学校（以下简称“秦西安职高”）是陕西省咸阳市秦都区职业教育领域的重要载体，其办学定位聚焦于培养中等职业技能人才，同时兼顾升学与就业的双重需求。学校依托区域产业优势，开设了智能制造、信息技术、现代服务等紧贴市场需求的专业集群，形成了“校企合作+产教融合”的特色办学模式。近年来，通过深化教育教学改革，秦西安职高在技能大赛、升学率、就业质量等核心指标上表现突出，成为西北地区职业教育改革的典型案例。然而，随着职业教育竞争格局的加剧，如何在师资建设、实训资源整合、专业动态调整等方面持续突破，仍是学校面临的重要课题。

办学基础与区域定位

秦西安职高前身为1985年创立的咸阳市第三职业中学，2012年经省教育厅批准升格为全日制公办中等职业学校，并正式更名为现名。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工240人。作为秦都区唯一一所省级示范性中等职业学校，其承担着服务区域经济、助力产业升级的核心职能。

专业布局与产业匹配度

学校紧密围绕秦都区“先进制造业+现代服务业”双轮驱动战略，构建了三大专业群：

• 智能制造类：数控技术应用、工业机器人技术、新能源汽车维修
• 信息技术类：计算机网络技术、物联网应用技术、数字媒体技术
• 现代服务类：会计事务、电子商务、旅游服务与管理

其中，工业机器人技术专业与本地装备制造企业共建实训基地，实现“订单班”人才培养；电子商务专业联合京东云仓开展实战项目教学，专业与区域产业的匹配度超过85%。

师资结构与教学改革

秦西安职高实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。截至2023年，学校“双师型”教师占比达78%，较2018年提升23个百分点。教学改革方面，推行“岗位导向+模块化教学”模式，将传统学科课程重构为“基础能力+专项技能+综合实践”三级课程体系。

升学与就业质量对比

学校坚持“升学有径、就业有位”的分流培养策略。2023年毕业生中，42%通过职教高考进入本科院校，58%直接进入企业就业。值得注意的是，升学群体中超过60%选择省内高职院校，而就业群体则集中在制造业（45%）和信息技术服务业（30%）。

实训资源与产教融合

学校建有智能制造、信息技术、现代服务3大实训中心，设备总值达8500万元。其中，与法士特集团共建的“智能装备实训基地”被认定为省级开放共享型实训基地，年承接企业培训超2000人次。此外，学校联合咸阳高新区管委会成立“秦都智造产业学院”，实现招生即招工、上课即上岗的培养闭环。

挑战与优化方向

尽管成绩显著，但秦西安职高仍面临三方面挑战：一是新兴专业（如人工智能、大数据）师资短缺，二是县域生源质量下滑导致升学竞争力受限，三是企业参与产教融合的深度不足。未来需通过“校企共建产业教授库”“中高职贯通培养”“数字化教学资源平台建设”等举措突破瓶颈，进一步巩固区域职教高地地位。