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秦都区西安职高学校(秦西安职高学校)

秦都区西安职高学校(以下简称“秦西安职高”)是陕西省咸阳市秦都区职业教育领域的重要载体,其办学定位聚焦于培养中等职业技能人才,同时兼顾升学与就业的双重需求。学校依托区域产业优势,开设了智能制造、信息技术、现代服务等紧贴市场需求的专业集群,形成了“校企合作+产教融合”的特色办学模式。近年来,通过深化教育教学改革,秦西安职高在技能大赛、升学率、就业质量等核心指标上表现突出,成为西北地区职业教育改革的典型案例。然而,随着职业教育竞争格局的加剧,如何在师资建设、实训资源整合、专业动态调整等方面持续突破,仍是学校面临的重要课题。

办学基础与区域定位

秦西安职高前身为1985年创立的咸阳市第三职业中学,2012年经省教育厅批准升格为全日制公办中等职业学校,并正式更名为现名。学校占地120亩,建筑面积6.8万平方米,现有在校生4200余人,教职工240人。作为秦都区唯一一所省级示范性中等职业学校,其承担着服务区域经济、助力产业升级的核心职能。

指标数值
创办时间1985年(职高转型)
校园面积120亩
建筑面积6.8万平方米
在校生规模4200人
教职工总数240人

专业布局与产业匹配度

学校紧密围绕秦都区“先进制造业+现代服务业”双轮驱动战略,构建了三大专业群:

  • 智能制造类:数控技术应用、工业机器人技术、新能源汽车维修
  • 信息技术类:计算机网络技术、物联网应用技术、数字媒体技术
  • 现代服务类:会计事务、电子商务、旅游服务与管理

其中,工业机器人技术专业与本地装备制造企业共建实训基地,实现“订单班”人才培养;电子商务专业联合京东云仓开展实战项目教学,专业与区域产业的匹配度超过85%。

专业群核心专业合作企业就业对口率
智能制造类工业机器人技术法士特集团、咸阳宝石钢管钢92%
信息技术类物联网应用技术华为技术有限公司、中软国际88%
现代服务类电子商务京东物流、咸阳跨境电商产业园85%

师资结构与教学改革

秦西安职高实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。截至2023年,学校“双师型”教师占比达78%,较2018年提升23个百分点。教学改革方面,推行“岗位导向+模块化教学”模式,将传统学科课程重构为“基础能力+专项技能+综合实践”三级课程体系。

年份双师型教师占比企业实践教师比例毕业生技能证书获取率
201855%32%76%
202169%45%89%
202378%58%94%

升学与就业质量对比

学校坚持“升学有径、就业有位”的分流培养策略。2023年毕业生中,42%通过职教高考进入本科院校,58%直接进入企业就业。值得注意的是,升学群体中超过60%选择省内高职院校,而就业群体则集中在制造业(45%)和信息技术服务业(30%)。

指标2021届2022届2023届
职教高考本科上线率35%38%42%
直接就业率65%57%58%
就业起薪(元/月)320035003800

实训资源与产教融合

学校建有智能制造、信息技术、现代服务3大实训中心,设备总值达8500万元。其中,与法士特集团共建的“智能装备实训基地”被认定为省级开放共享型实训基地,年承接企业培训超2000人次。此外,学校联合咸阳高新区管委会成立“秦都智造产业学院”,实现招生即招工、上课即上岗的培养闭环。

挑战与优化方向

尽管成绩显著,但秦西安职高仍面临三方面挑战:一是新兴专业(如人工智能、大数据)师资短缺,二是县域生源质量下滑导致升学竞争力受限,三是企业参与产教融合的深度不足。未来需通过“校企共建产业教授库”“中高职贯通培养”“数字化教学资源平台建设”等举措突破瓶颈,进一步巩固区域职教高地地位。

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