宣城高级职业技术学校(宣城高级职业技术学校)

宣城高级职业技术学校（以下简称“宣城高职校”）是安徽省宣城市一所具有鲜明特色的中等职业学校，创办于1986年，2005年被教育部认定为国家级重点中等职业学校。学校以“产教融合、知行合一”为办学理念，紧密对接区域经济发展需求，开设智能制造、信息技术、现代服务等六大专业群，形成“升学有基础、就业有优势”的育人模式。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、创新人才培养机制，成为皖南地区职业教育的重要标杆。

学校现有在校生规模超5000人，教职工总数达320人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达68%。校园占地面积280亩，实训设备总值突破8000万元，与奇瑞汽车、科大讯飞等企业共建12个产教融合实训中心。近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率稳定在75%左右，在省级职业技能大赛中累计获奖120余项，综合实力稳居全省中职学校前列。

历史沿革与办学定位

宣城高职校前身为宣城县职业中学，2002年升格为普通中专，2012年更名为现名。学校始终坚持“服务地方产业、培养技术技能人才”的办学方向，构建“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体培养体系。2018年入选安徽省首批中等职业学校示范校建设单位，2021年通过验收并获得优秀评价。

专业建设与课程体系

学校现开设18个中职专业，其中省级示范专业5个、市级重点专业8个。重点打造智能装备制造、新能源汽车维修、电子商务等特色专业，构建“公共基础+专业核心+拓展模块”课程体系。推行“岗位导向式”教学模式，实践课程占比达60%，与企业联合开发12门定制化教材。

师资队伍与教学资源

学校实施“名师引领工程”，组建由国务院特殊津贴专家、省级学科带头人领衔的教学团队。建立教师企业实践制度，每年选派40%专任教师赴合作企业研修。教学资源方面，建有省级精品课程12门，校本教材28部，数字资源库存储量达12TB，覆盖全部专业核心课程。

人才培养与就业质量

学校构建“学业规划+技能强化+创新创业”三阶培养体系，实施“1+X”证书制度，学生人均获证2.3本。建立就业跟踪服务机制，与长三角地区260家企业建立长期合作，毕业生初次就业平均月薪达4500元。2022年创业率达6.8%，涌现出多家估值超千万的学生创业企业。

在社会服务方面，学校年均开展职业技能培训超万人次，承接企业新型学徒制培训项目12个，为乡村振兴战略定制“新型职业农民”培养方案，累计输送技术骨干3000余人。

发展挑战与未来规划

面对产业升级加速、职业教育类型化改革等新形势，学校需进一步破解以下难题：一是高端实训设备更新速度与技术进步存在差距；二是县域经济结构单一制约专业拓展空间；三是师资队伍国际化水平有待提升。为此，学校启动“十四五”发展规划，计划投资1.2亿元建设智能制造产教融合实训基地，与德国TÜV莱茵集团共建国际认证中心，力争到2025年建成安徽省高水平中等职业学校。

作为皖南地区职业教育的先行者，宣城高职校通过持续深化产教融合、创新育人模式，已形成可复制的改革发展经验。未来需在数字化转型、国际合作、服务区域经济等方面实现新突破，为新时代职业教育高质量发展提供实践样本。