腾爵职业中专学校怎么样(腾爵职业中专学校评价)

腾爵职业中专学校作为一所区域性职业教育机构，其办学质量与口碑呈现明显的两极分化特征。从公开信息来看，该校在专业设置上紧密对接市场需求，开设了电子商务、计算机应用、新能源汽车维修等热门领域课程，且与多家企业建立校企合作关系。但实际教学效果因师资流动率较高、实训设备更新滞后等问题受到部分学生诟病。就业数据显示，近三年毕业生初次就业率维持在85%以上，但对口就业率仅约60%，薪资水平集中在3000-4500元区间，与头部职校相比竞争力偏弱。学生评价中，校园管理严格度与生活便利性成为争议焦点，部分平台反馈存在收费不透明、实习安排不合理等情况。总体而言，该校适合对职业技能有基础需求且注重就业过渡的学生，但在教学质量提升与资源投入方面仍有较大改进空间。

一、教学质量与课程体系

腾爵职业中专的课程体系以“理论+实训”为核心模式，覆盖信息技术、智能制造、现代服务三大类专业群。基础课程占比约40%，专业核心课占35%，剩余25%为选修课及企业定制课程。

教师团队中，高级职称教师占比18%，双师型教师（理论+实践）比例为32%，显著低于教育部对职业院校40%的双师要求。部分专业存在师资短缺问题，如新能源汽车专业师生比达1:25，远超1:16的合理范围。

二、就业与升学表现

根据2021-2023年数据，该校毕业生就业率保持在85%-88%之间，但升学率不足15%。就业方向以本地中小型企业为主，对口岗位匹配度有待提升。

校企合作方面，该校与12家企业签订协议，但深度合作（如订单班、联合培养）仅占3家。实习岗位与专业匹配度为72%，部分学生被分配至流水线岗位，引发家长投诉。

三、校园生活与学生评价

学生满意度调查显示，对食堂卫生的认可度达78%，但宿舍条件评分仅为6.2分（满分10分）。校园安全管理严格，但也被指“人性化不足”，如晚自习时长超3小时、手机管理僵化等问题。

学费标准为每年8000-12000元，包含教材费与实训耗材费，但部分班级存在额外收取“技能考证费”的情况，收费标准缺乏公示。

四、横向对比与行业定位

与省内同类院校相比，腾爵职专在就业率上处于中游水平，但薪资竞争力较弱。其优势在于入学门槛较低（中考分数要求低于省平均线50分），适合文化课基础薄弱的学生。

在区域职教体系中，该校属于第二梯队，优势专业为电子商务与计算机应用，但机械制造、护理等专业实力较弱，实训设备更新周期长达4-5年，落后于头部学校。

五、争议焦点与改进建议

• 收费透明度：需规范技能证书考试、校企合作培训等收费项目公示制度
• 师资建设：建议引进企业技术骨干兼职授课，提升双师比例至40%以上
• 实训资源：增加虚拟现实（VR）实训室等数字化教学设备投入
• 管理优化：调整晚自习时长，建立学生诉求快速响应机制

对于潜在学生而言，若以“低分入学+快速就业”为目标，该校具备可行性；但追求高质量职业发展或升学路径者，需谨慎评估专业选择与长期成长空间。