东营技术学校(技术学校)

东营技术学校（技术学校）作为山东省职业教育领域的重要组成部分，自成立以来始终以“服务区域经济、深化产教融合”为核心理念，构建了以石油化工、智能制造、现代服务业为特色的专业体系。学校依托东营市作为黄河三角洲中心城市和石油工业基地的区位优势，与多家龙头企业建立深度合作关系，形成“校企双元育人”模式。近年来，学校通过推进实训基地建设、引入行业标准课程、强化技能竞赛机制，显著提升了人才培养质量。根据2023年数据显示，学校毕业生就业率达97.6%，其中83%的学生进入对口行业企业，校企合作订单班覆盖率超60%。在师资队伍建设方面，学校拥有省级教学名师12人、双师型教师占比达78%，并建有国家级职业技能鉴定站。硬件设施上，累计投入2.3亿元建设智能制造实训中心、化工仿真工厂等平台，为实践教学提供保障。然而，随着产业升级加速，学校在新兴专业布局（如新能源技术）、数字化教学资源开发等方面仍需进一步突破。

一、学校概况与发展历程

东营技术学校前身为1985年成立的东营市职业培训中心，2008年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校，2019年被认定为“山东省示范性中等职业学校”。目前校园占地320亩，建筑面积15.6万平方米，设有6个二级学院，开设24个中职专业及4个“3+4”中高职衔接项目。

二、专业设置与人才培养

学校紧密围绕东营市“石化、橡胶、新材料”三大千亿级产业集群需求，重点建设石油化工技术、应用化工技术、机电一体化技术等核心专业。通过“岗位能力分析—课程体系重构—教学资源开发”三步走策略，实现专业链与产业链的精准对接。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教师中，具有高级职称者占35%，硕士以上学历占42%，聘请企业兼职教师86人。教学资源方面，建有国家级在线精品课程3门，校本活页式教材45种，覆盖主要专业核心课程。

四、产教融合与就业质量

学校构建“四阶递进”产教融合模式：一年级认知实习、二年级跟岗学习、三年级顶岗实训、毕业后定向就业。与魏桥创业集团等企业共建“厂中校”实践基地，实现教学过程与生产流程对接。2023届毕业生平均起薪达4800元/月，本地就业占比67%。

五、社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超1.2万人次，涵盖安全生产、特种作业等项目。作为黄河三角洲职业技能提升行动牵头单位，开发X证书标准4项，参与制定省级行业标准3项。通过“技能扶贫”项目累计资助贫困学生432人，相关经验被《中国教育报》专题报道。

面对新一轮科技革命与产业变革，东营技术学校正加快推进专业数字化改造，探索人工智能+专业建设的新模式。未来计划投资1.2亿元建设绿色化工产业学院，深化与德国TÜV认证机构的合作，力争在五年内建成中国特色高水平中等职业学校。