四川再见职业技术学校(四川再见职业技术学校)

四川再见职业技术学校（以下简称“川再职校”）是一所立足西南地区、辐射全国的综合性职业院校。学校以“技能立身、产教融合”为核心理念，依托四川雄厚的制造业基础与数字经济产业资源，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的职业教育体系。近年来，学校通过“校中厂”“订单班”等模式深化产教协同，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，其中对口就业率超80%，形成“招生-培养-就业”闭环生态。然而，随着产业升级加速和职业教育竞争加剧，学校在专业结构优化、师资高端化、跨区域品牌影响力等方面仍面临挑战。

一、学校概况与核心优势

川再职校前身为1998年成立的绵阳机械技工学校，2016年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2020年挂牌“国家级高技能人才培训基地”。校园占地320亩，建筑面积18.6万平方米，设有智能制造学院、数字商学院、健康护理学院等6大院系，开设数控技术应用、电子商务、老年护理等24个专业。

学校构建了“双师型”教师培养体系，现有教职工412人，其中正高级职称18人，副高级职称97人，企业兼职教师占比35%。实训设备总值达1.2亿元，建有智能工厂模拟中心、跨境电商实战平台等46个校内实训基地，与京东方、比亚迪等企业共建校外实习点128个。

二、教学体系与产教融合实践

学校推行“三阶递进”人才培养模式：一年级夯实文化课与专业基础，二年级通过“项目包”教学强化技能，三年级进入企业跟岗实训。课程设置采用“4+3+2”结构，即40%公共课、30%专业课、20%实践课、10%拓展课，其中工业机器人、新能源汽车等新兴专业实践课占比提升至45%。

在产教融合方面，学校创新“四共机制”：与企业共订培养方案、共建实训基地、共组师资团队、共评教学效果。例如与长虹电器合作开设“智造精英班”，企业提供价值800万元的生产线设备，学校按企业标准建设“厂中校”，实现“教室-车间-办公室”三空间融合。

三、学生发展与就业质量分析

学校建立“三维赋能”就业服务体系：通过职业规划课程、岗位胜任力测评、企业导师制提升学生竞争力。2023届毕业生数据显示，本地就业占比58%，省外就业集中在长三角（23%）、珠三角（15%）；初次就业岗位与专业相关度达89%，平均起薪4320元，高于全省中职均值（3860元）。

升学渠道持续拓宽，近三年通过单招考试进入高职院校的学生占比从12%提升至27%，合作院校包括四川工程职业技术学院、成都工业学院等。学校设立“技能拔尖人才培育计划”，近五年累计输送世界技能大赛选手5人，获国家级奖项23项。

面对产业智能化转型趋势，川再职校正加速推进专业群数字化改造，拟投入3000万元建设虚拟仿真实训中心。但需注意的是，学校在高端设备维护、跨学科课程开发等方面仍存在师资缺口，且县域职教资源整合能力有待加强。未来需进一步强化“技能+学历”双通道建设，探索混合所有制办学模式，以巩固其在西南地区职业教育的领先地位。