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兰州轨道交通技术学校(兰州城市轨道交通技术学院)

兰州轨道交通技术学校(兰州城市轨道交通技术学院)是甘肃省内唯一一所以城市轨道交通为核心特色的公办高等职业院校。学校依托兰州市轨道交通建设需求,紧密围绕“产教融合、校企合作”的办学理念,构建了以轨道交通工程技术、运营管理、信号控制等为核心的专业体系。作为西北地区轨道交通人才培养的重要基地,学校与兰州地铁、中车集团等企业建立深度合作,通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现人才精准输送。近年来,学校年均就业率超过95%,为西北地区轨道交通行业输送了大量技术技能型人才。

学校发展历程与定位

兰州轨道交通技术学校前身为1984年成立的铁道部属技工学校,2016年经甘肃省政府批准升格为高职院校,并正式更名为兰州城市轨道交通技术学院。学校现有七里河校区和安宁新校区,占地面积共420亩,设有轨道交通工程学院、机电工程系等6个二级教学单位。

时间关键事件发展成果
1984-2015年铁道部属技工学校阶段培养铁路系统技术工人超1.2万人
2016年升格高职院校开设首批轨道交通类专业5个
2020年至今新校区建设实训设备总值达1.8亿元

专业设置与教学资源

学校构建了“轨道+”专业集群,重点建设覆盖轨道交通全产业链的专业体系。目前开设专业中,省级特色骨干专业占比达60%,并与企业共建“轨道车辆智能检修”“地铁供电技术”等新兴专业方向。

专业大类核心专业合作企业实训室数量
轨道交通类城市轨道车辆应用技术中车兰州公司8个
机电类电气自动化技术西门子(中国)5个
信息类铁道信号自动控制中国通号6个

师资队伍结构对比

学校实施“双师素质”提升计划,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。通过对比可见,学校高级职称教师比例高于全国高职平均水平,但企业兼职教师规模仍有提升空间。

指标兰州轨院甘肃高职平均全国高职平均
高级职称占比38%32%28%
双师型教师76%65%58%
企业兼职教师12%10%15%

产教融合实践模式

学校创新“三阶递进”人才培养模式:第1学期基础技能训练,第2-3学期专项技能提升,第4-5学期岗位实战演练。与兰州地铁合作开展“地铁订单班”,实行“1.5+1.5”学制,即1.5年在校学习、1.5年企业轮岗实训。

  • 共建产业学院:与中车集团共建“轨道交通装备学院”,投入设备价值超3000万元
  • 教材开发:校企联合编写《地铁行车调度实务》等活页式教材12部
  • 技能认证:引入“城市轨道列车司机”等1+X证书考核站点

就业质量多维分析

学校毕业生主要服务于西北五省区轨道交通行业,2023届就业数据显示,留甘就业占比72%,其中83%进入国有企业。横向对比发现,学校对口就业率显著高于区域高职均值。

指标2023届2022届甘肃高职平均
毕业去向落实率96.2%94.7%89.3%
对口就业率89%85%76%
国企就业比例68%62%54%

社会服务能力建设

学校年均开展轨道交通领域社会培训超5000人次,承接兰州市地铁新员工岗前培训项目。技术研发方面,近三年完成“低温环境轨道电路防护”等企业攻关课题14项,技术成果转化收入达1200万元。

  • 培训体系:开发“轨道站长管理能力提升”“智慧地铁运维”等培训包
  • 技术服务:为银川、西宁等城市提供地铁开通前联合调试服务
  • 国际交流:承担“一带一路”轨道交通技术援外培训项目3期

发展挑战与战略方向

面对新型智慧地铁发展需求,学校正推进专业数字化改造,建设虚拟仿真实训中心。未来规划中,拟重点突破“市域铁路运维”“智能牵引供电”等专业方向,力争建成西北地区轨道交通类职业教育高地。

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