重庆永川职高学校(永川职高学校)

重庆永川职业高中（以下简称“永川职高”）是重庆市职业教育领域的重要组成部分，其办学历史可追溯至1984年，历经多次整合与升级，现已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业学校。学校位于成渝地区双城经济圈核心节点城市永川区，依托区域产业优势，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为主的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。近年来，学校通过推进“三教改革”（教师、教材、教法），毕业生升学率与就业率持续保持在95%以上，其中对口升学本科上线率达35%，在重庆市中职学校中位居前列。

永川职高现有在校生规模超6000人，开设18个专业，其中国家级示范专业2个、市级重点专业5个。学校与长安汽车、长城汽车、京东物流等企业共建实训基地，实现“教室-车间”一体化教学。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，拥有市级技能大师工作室2个。硬件设施方面，建有智能制造实训中心、智慧物流实训室等现代化教学场所，设备总值超1.2亿元。

学校核心优势与特色分析

永川职高的发展模式体现了职业教育与区域经济深度融合的典型特征。其一，专业布局动态匹配产业需求，例如新增新能源汽车维修、智能网联汽车技术等专业，直接对接重庆汽车产业转型升级；其二，推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作、物联网应用等职业技能等级证书，提升就业竞争力；其三，创新“三段式”人才培养模式，即1年基础学习、1年专项实训、1年顶岗实习，实现能力递进培养。

专业设置与产业适配性对比

教学成果与升学路径分析

永川职高通过“文化素质+职业技能”双轨培养模式，近五年累计向高校输送毕业生2300余人，其中机械设计与制造专业对口升学率高达91%。学校与重庆文理学院、重庆工业职业技术学院等本地高校合作开展“3+4”中本贯通培养项目，学生可通过转段考试直升本科。就业方面，学校建立“就业跟踪-技能回炉-岗位晋升”闭环服务体系，毕业生平均起薪达4500元/月，高于重庆市中职生平均水平。

师资队伍建设与教学模式创新

学校实施“名师引领+企业轮岗”师资培养计划，每年选派30%的专业教师赴合作企业实践锻炼。引入德国“双元制”课程包，开发本土化活页式教材12套。教学评价采用“过程考核（40%）+技能比武（30%）+企业评价（30%）”多元机制，近三年学生技能鉴定通过率保持在98%以上。

社会服务与区域贡献

永川职高年均开展社会培训超1万人次，承接政府购买的“新型职业农民”“退役士兵技能提升”等专项培训。学校牵头组建永川智能制造职教集团，吸纳上下游企业23家，推动形成“人才共育、资源共享、责任共担”的协同发展格局。疫情期间，学校开发线上课程资源包45个，被纳入“重庆市终身学习平台”资源库。

作为成渝地区双城经济圈建设的重要支撑力量，永川职高通过深化产教融合、强化内涵建设，已形成“就业有优势、升学有通道”的可持续发展生态。其“专业群对接产业群”的精准定位、“教学链嵌入产业链”的实践探索，为中西部地区职业院校改革提供了可复制的经验样本。未来需进一步拓宽国际交流渠道，引入先进职教标准，以数字化转型为契机打造西部职教高地。