合肥技术学校17(合肥17技校)

• 更新时间：2025-01-02 05:33:57 •

合肥技术学校17（合肥17技校）是安徽省内以职业技能教育为核心的综合性职业院校，其办学特色与区域产业需求紧密结合。学校依托长三角制造业集群优势，重点开设机电、信息技术、新能源汽车等紧缺型专业，形成"校企合作+定向培养"的育人模式。通过引入企业实训基地、推行"双师型"教师队伍建设，该校在毕业生就业率、技能证书获取率等核心指标上表现突出。近年来，学校年均投入超千万元用于实训设备升级，与江淮汽车、联宝科技等龙头企业建立深度合作，实现人才培养与产业需求的精准对接。

历史沿革与办学定位

合肥17技校前身为1985年成立的合肥机械技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中专，2020年入选国家中等职业教育改革发展示范学校。学校现有占地120亩的经开区主校区，另设蜀山、巢湖两个分校区，总建筑面积达8.6万平方米。作为安徽省首批"工匠摇篮"计划试点单位，其办学定位聚焦先进制造、现代服务两大领域，构建"学历教育+职业培训+技能鉴定"三位一体培养体系。

关键指标	2022年	2023年	2024年
在校学生数	4320	4850	5270
专任教师数	215	248	273
校企合作单位	58家	72家	85家
毕业生就业率	96.3%	97.8%	98.5%
实训设备价值	3860万元	4780万元	5600万元

专业建设与课程体系

学校构建"智能制造""信息技术""现代服务"三大专业群，其中数控技术应用、计算机网络技术、新能源汽车运用与维修三个省级示范专业占据招生总量65%。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业拓展"架构，推行X证书制度，将1+X证书融入人才培养方案。2023年数据显示，学生人均获得职业资格证书2.3本，其中高级工证书占比达41%。

专业类别	核心课程	合作企业	对口就业率
智能制造	工业机器人编程、CAD/CAM实训、液压传动技术	格力电器、万向集团	98.2%
信息技术	网络安全攻防、云计算基础、大数据分析实务	科大讯飞、华为技术	96.8%
新能源汽车	动力电池检测、智能网联技术、新能源汽车故障诊断	蔚来汽车、国轩高科	97.5%

师资结构与教学创新

教师队伍呈现"双师型"特征，具有企业实践经历的教师占比达78%，其中高级技师34人，省级技术能手9人。学校实施"青蓝工程"，建立专业教师每五年周期下企业实践制度。教学创新方面，开发虚拟仿真实训系统12套，建成省级精品在线课程8门，推行"岗位轮训+项目承包"工学交替模式，使学生岗位适应期缩短至平均1.8个月。

教师类型	人数	占比	持证情况
理论教师	152	55.6%	100%本科+硕士
实训指导教师	121	44.4%	高级工及以上
企业兼职教师	45	16.5%	行业认证资质

在产教融合方面，学校与京东方共建"光电显示产业学院"，采用"3+3"中高职贯通培养模式；与商汤科技合作开发人工智能应用课程包，实现技术标准向教学标准的转化。近三年累计开展企业新型学徒制培训3200人次，订单班规模年均增长15%，形成"招生即招工、入校即入厂"的培养闭环。

作为合肥市职业技能等级认定定点机构，年均开展社会培训超8000人次，覆盖退役军人、农民工等群体。学校牵头组建合肥都市圈职教联盟，输出专业建设标准12项，开发活页式教材被省内23所院校采用。2023年毕业生留皖就业比例达89.7%，其中在合肥本地就业占比64.3%，为区域装备制造、电子信息等支柱产业输送技术人才3200余人。

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