山西阳泉职业技术学校(职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-02 13:21:35 •

山西阳泉职业技术学校（以下简称“阳泉职校”）是山西省阳泉市唯一一所公办综合性中等职业学校，依托煤炭资源型城市产业背景，形成了以工科为主、多专业协同发展的办学特色。学校始建于1984年，2019年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，现开设采矿技术、机电技术应用、计算机应用等23个专业，其中省级重点专业5个。近年来，学校通过深化产教融合、推进“订单班”培养模式，毕业生就业率连续三年保持在96%以上，本地企业就业占比达72%，成为区域技能型人才供给的重要基地。

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学校占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有省内领先的煤矿安全实训中心、智能制造实训基地和新能源汽车维修实训室。现有教职工182人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比68%。与阳煤集团、百度云计算等32家企业建立长期合作关系，年均输送实习生超800人次。

学校核心优势分析

产业适配性高：专业设置与阳泉市“能源+制造业”产业结构高度匹配，采矿、机电等传统优势专业招生规模占比达45%
实训资源突出：累计投入1.2亿元建设实训基地，设备台套数达2300余件，生均实训设备值超1.5万元
就业保障机制：推行“岗位认知-跟岗实习-顶岗就业”三阶段培养模式，与本地企业共建“阳煤订单班”“京东客服班”等定向培养项目

专业布局与产业需求对接表

专业类别	重点专业	对应本地产业	2023年招生占比
能源类	采矿技术、矿井通风与安全	煤炭开采、矿山机械	28%
制造类	机电技术应用、数控技术	装备制造、汽车零部件加工	22%
信息技术类	计算机应用、物联网技术	智能矿山、工业互联网	15%
现代服务类	会计事务、电子商务	商贸物流、社区服务	35%

师资结构与教学质量对比

指标类型	阳泉职校	山西省中职平均水平	全国示范校标准
生师比	15:1	18:1	≤16:1
高级职称占比	35%	28%	≥30%
双师型教师占比	68%	52%	≥60%
企业兼职教师占比	12%	8%	≥10%

就业质量核心指标对比

指标类型	阳泉职校2023届	山西省中职均值	全国中职均值
初次就业率	96.2%	89.5%	85.3%
专业对口率	78.4%	65.2%	61.8%
本地就业占比	72.1%	58.3%	49.7%
起薪水平（元/月）	3850	3200	3050

实训基地建设成效

学校建成“一院三中心”实训体系，包括智能矿山学院、先进制造实训中心、信息技术实训中心和现代服务业实训中心。其中煤矿安全虚拟仿真实训系统可模拟12类井下灾害场景，设备价值超2000万元；与德国博世合作建设的汽车检测维修实训基地，引入原厂诊断设备32套。2023年实训开课率达98%，学生人均实训时长超600小时/年。

产教融合典型案例

阳煤集团订单班：采用“1.5+1.5”培养模式，企业参与课程开发，设立专项奖学金，近五年输送技术骨干237人
京东客服人才培养基地：校企共建实训教室，引入智能客服系统，实现“课堂-工位”无缝衔接，年均培养电商人才150人
：联合比亚迪、吉利等企业开展技术攻关，开发混合动力实训课程包，获省级教学成果二等奖

当前，阳泉职校正推进“专业群+产业学院”改革，重点建设智能矿山、先进制造两个省级高水平专业群。通过引入企业真实生产项目、开发X证书课程体系，逐步构建“岗课赛证”融通的培养新模式。随着阳泉市“智创之城”战略推进，学校计划新增人工智能技术应用、工业互联网技术等前沿专业，持续提升服务区域经济转型升级的能力。

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