太原职业技术学校西区(太原职校西区)

• 更新时间：2025-01-04 16:19:37 •

太原职业技术学校西区（太原职校西区）作为山西省职业教育的重要基地，始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了覆盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的职业教育体系。校区依托太原市产业布局，通过“校企合作+实训导向”模式，培养了大量适应区域经济发展的技术技能人才。近年来，学校在实训设施投入、专业课程改革及就业质量提升方面成效显著，尤其在数控技术、电子商务等省级重点专业领域，毕业生对口就业率连续五年超过92%，成为山西省中等职业教育的标杆性校区。

历史沿革与办学定位

太原职校西区前身为1985年创立的太原市机械技工学校，2012年经资源整合后更名为现名，并确立“服务山西转型综改示范区”的办学方向。校区占地120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有省内领先的“智能制造实训中心”和“数字经济虚拟仿真实验室”。目前开设18个专业，其中国家级示范专业2个、省级骨干专业5个，形成“先进制造+现代服务”双轮驱动的专业集群。

专业建设与教学特色

学校采用“岗位能力递进式”人才培养模式，构建“基础技能—专项技术—综合应用”三级课程体系。例如数控技术专业通过“校内实训—企业跟岗—顶岗实习”三阶段培养，使学生毕业时即可达到中级技工水平。2023年数据显示，该专业学生获省级技能大赛奖项比例达37%，远超全省中职院校平均水平。

专业类别	核心课程	实训设备价值（万元）	合作企业数量
智能制造	数控编程、CAD/CAM、工业机器人操作	2300	15家（含太重集团、汾西重工）
信息技术	网络搭建、大数据处理、云计算基础	1800	12家（含华为、浪潮集团）
现代服务	电商运营、物流管理、客户服务实务	1200	8家（含京东华北仓、顺丰太原枢纽）

师资队伍与教学资源

校区实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中，高级职称占比38%，持有行业资格证书的“双师”教师达67%。2023年新建的数字化教学资源库涵盖微课视频2000+分钟、虚拟仿真项目45个，实现所有专业核心课程的线上资源覆盖。

师资类型	人数	企业实践时长（年均）	行业资格持证率
理论教学团队	85人	2.3个月	42%
实训指导团队	42人	4.7个月	89%
企业兼职教师	38人	/	100%

学生发展与就业质量

学校构建“技能竞赛—创新创业—订单培养”三位一体的学生发展体系。近三年累计获得国家级技能奖项17项、省级92项，孵化学生创业项目23个。2023届毕业生本地就业占比68%，入职企业包括晋能控股、中车太原机车等省属重点企业，平均起薪较全省中职生高18%。

评价维度	太原职校西区	山西省中职均值	全国千所中职平均水平
毕业生对口就业率	92.3%	78.5%	81.2%
技能证书获取率	98.7%	89.4%	90.1%
升学本科比例	28.6%	19.8%	22.5%

面向“十四五”期间山西省“装备制造+数字经济”产业升级需求，太原职校西区正加速推进产教融合体建设，计划新增智能网联汽车、工业互联网安全等前沿专业，同时深化与华为ICT学院、京东产教融合基地的合作层次。通过“专业群对接产业链”的精准布局，该校将持续为区域经济输送高素质技术技能人才，助力太原打造国家级先进制造业高地。

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