古蔺职高学校(古蔺职校)

古蔺职高学校（古蔺职校）作为四川省泸州市古蔺县唯一一所公办中等职业学校，自1976年建校以来，始终以服务地方经济发展为核心目标。学校现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校，形成以“职业教育+技能培训+产教融合”三位一体的办学模式。截至2023年，学校占地面积约120亩，建筑面积8.6万平方米，开设电子技术应用、汽车运用与维修、现代农业技术等14个中职专业，并与多所高校联合开展“3+2”五年制高职教育。现有在校生规模达4200人，教职工总数285人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师覆盖率超60%。

学校通过深化校企合作，与比亚迪、京东物流等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比达78%，有效支撑古蔺县“白酒产业”“生态农业”等支柱产业发展。同时，学校创新“模块化+学分制”教学模式，学生技能竞赛获省级奖项数量连续三年居川南地区同类学校前列。

办学特色与核心优势

• 产教融合深度化：与县域内12家规上企业签订合作协议，共建“厂中校”实训中心，实现课程内容与岗位需求无缝对接。
• 专业集群动态调整：围绕古蔺县“千亿白酒产业集群”规划，新增酿酒工艺、食品检测等专业方向，淘汰传统低效专业3个。
• 技能培养体系化：构建“基础技能→专项技能→综合技能”三级培养体系，学生双证获取率达92%。

专业建设与课程改革

学校重点打造“白酒酿造”“汽车维修”“电子商务”三大王牌专业群，其中酿酒技术专业通过引入泸州老窖技师团队，开发《固态发酵工艺》《酒体品控》等特色课程。2023年数据显示，王牌专业毕业生月薪平均达4500元，较普通专业高18%。

师资队伍建设成效

通过实施“名师工作室”“企业技术人才双向流动”计划，学校已形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。2023年数据显示，教师团队中具备行业认证资格者占比从2019年的38%提升至62%，学生对课堂教学满意度达91.3%。

在社会服务方面，学校年均开展白酒品鉴、农机维修等技术培训超3000人次，为县域脱贫攻坚输送技能人才246名。通过建设“开放共享型实训基地”，承接企业员工技能提升培训项目12个，实现教育资源向社区延伸。

发展挑战与战略方向

• 数字化转型压力：实训设备智能化改造进度滞后于产业升级速度，需投入专项资金2000万元用于建设虚拟仿真实训系统。
• 跨区域竞争力待提升：省外优质生源占比不足5%，需加强品牌宣传并拓展成渝地区双城经济圈合作网络。
• 科研能力短板：教师人均课题参与数0.3项，低于全省中职校0.6项的平均水平，需建立产学研协同创新机制。

未来三年，学校计划投资1.5亿元建设产教融合实训大厦，重点推进酿酒工艺虚拟仿真中心、新能源汽车检测维修中心等项目，力争将本地产业人才供给匹配度提升至95%以上。