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濮阳中职学校(濮阳中等职业学校)

濮阳中等职业学校(以下简称“濮阳中职”)作为河南省濮阳市职业教育体系的重要组成部分,始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念,致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业需求,构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业群,形成“产教融合、校企合作”的特色发展模式。近年来,通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、拓展就业渠道,学校在人才培养质量、社会服务能力等方面取得显著成效。截至2023年,学校开设18个中职专业,拥有省级示范性专业3个,与本地30余家企业建立稳定合作关系,毕业生就业率连续五年保持在95%以上,成为豫北地区职业教育领域的标杆院校。

学校概况与历史沿革

濮阳中职前身为1985年创办的濮阳市职业中学,2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校,2015年被认定为国家级重点中等职业学校。现有在校生规模6200余人,教职工410人,占地面积230亩,建筑面积11万平方米。学校设有智能制造学院、现代服务学院、信息技术学院等二级教学机构,构建“升学有路径、就业有优势”的多元发展格局。

时间重大事件发展成果
2008-2012基础能力建设完成教学楼、实训楼建设,获批省级重点专业2个
2013-2017产教融合深化与中原油田、富士康签订合作协议,共建实训基地
2018-至今高质量发展入选“河南省职业教育品牌示范校”,增设本科升学班

专业布局与课程体系

学校紧密对接濮阳市“石油化工、装备制造、食品加工”三大主导产业,动态调整专业设置。例如,针对当地化工企业需求,开设化工机械维修、工业分析检验等专业;围绕现代物流产业,新增电子商务、智慧物流技术应用方向。课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”架构,引入1+X证书制度,将企业技术标准融入教学内容。

专业类别代表专业合作企业对口就业率
智能制造数控技术应用、工业机器人技术中原油田、恒润石化96.2%
信息技术计算机网络技术、物联网应用华为濮阳基地、腾讯云94.5%
现代服务会计事务、旅游服务管理濮阳宾馆、万达集团92.8%

师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”,要求专业教师每5年累计企业实践不少于6个月。目前“双师型”教师占比达78%,其中高级职称教师126人,聘请企业技术骨干担任兼职教师89人。通过“名师工作室”“青蓝工程”等机制,形成“理论教学+实践指导+技术研发”三位一体的师资培养体系。

指标类型数值对标全省中职均值
师生比1:15.21:18.7
硕士以上学历教师占比35%28%
企业实践经历教师占比82%65%

实训条件与产教融合

学校建成集教学、培训、考证于一体的实训中心,设备总值达8500万元。其中,智能制造实训基地被认定为省级开放共享型实训基地,引入企业真实生产项目开展“工学交替”教学。与海尔集团共建“智能家居订单班”,实行“1.5年在校学习+1.5年顶岗实习”培养模式,实现招生即招工、毕业即就业。

  • 校内实训室数量:68个(含虚拟仿真实训室12个)
  • 校外实训基地:与32家企业共建,提供岗位2000余个
  • 近三年技术成果转化:完成企业技改项目23项,产生经济效益超千万元

学生发展与社会服务

学校构建“技能竞赛-创新创业-继续教育”立体化发展通道。近五年获省级以上职业技能大赛奖项146项,2023年本科升学率达38%。设立“双创孵化中心”,年均孵化学生创业项目20余个,其中“智能农业无人机服务”项目获省级创新创业大赛金奖。社会培训方面,年开展职业技能培训超万人次,为脱贫攻坚、乡村振兴提供人才支撑。

年度升学人数就业起薪(元/月)雇主满意度
2021862人420094.1%
2022945人450095.3%
20231028人480096.5%

面向未来,濮阳中职将持续推进“数字化转型”战略,建设虚拟工厂、数字孪生实训平台,探索“人工智能+职业教育”新模式。同时深化与黄河流域职业院校联盟的合作,打造跨区域产学研协同创新网络,为区域经济高质量发展提供更有力的人才保障和技术支撑。

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