自贡旅游职高学校(自贡旅游职业高中)

自贡旅游职高学校（全称自贡旅游职业高级中学）是四川省内专注于旅游服务与管理人才培养的职业院校，其办学特色与区域经济深度融合，尤其在文旅产业人才输送方面具有显著优势。学校依托自贡市“盐龙灯”文化资源和川南旅游枢纽区位，构建了以旅游服务、酒店管理、烹饪工艺为核心的专业体系，形成“产教融合、工学交替”的育人模式。近年来，学校通过校企合作共建实训基地、引入行业认证标准、开展国际交流项目等方式，逐步提升办学影响力，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为西南地区文旅职业教育的重要标杆。

学校概况与核心优势

自贡旅游职高学校成立于1984年，前身为自贡市旅游职业中学，2005年升格为省级重点职业高中。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生3200余人，教职工240人。其核心优势体现在三方面：一是专业设置与区域文旅产业链高度匹配，覆盖导游服务、景区运营、餐饮管理等岗位需求；二是实践教学占比达60%，与自贡恐龙博物馆、盐业历史博物馆等30余家单位共建实训基地；三是推行“双证书”制度，学生毕业时可同时获得学历证书和导游资格证、茶艺师证等职业资格证书。

专业布局与课程体系

学校设有旅游服务与管理、高星级饭店运营、中餐烹饪、西餐烹饪等四大主干专业，其中旅游服务与管理专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础+专项+拓展”三级架构：基础模块涵盖旅游概论、服务礼仪等通识课程；专项模块按导游、计调、民宿管理等方向细分；拓展模块引入研学旅行设计、非遗文化传承等特色课程。值得注意的是，学校将“自贡冷吃兔制作”“龚扇技艺”等非遗项目纳入选修课，强化地域文化技能传承。

师资结构与教学模式

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有教师中，高级职称占比38%，持有行业资格证书的“双师型”教师达65%。教学模式创新方面，推行“季节对岗”实训制度：春季学期在校内实训中心完成基础训练，夏季赴景区参与旺季服务，秋季开展技能竞赛集训，冬季进入合作企业顶岗实习。这种“理论-实操-实战”递进式培养，使学生岗位适应期缩短至15天以内。

就业网络与社会影响

学校与成都文旅集团、峨眉雪芽酒店、重庆新世纪游轮等68家企业建立稳定合作关系，形成“招生-培养-输送”一体化机制。近三年毕业生分布在川内旅游景区（38%）、星级酒店（27%）、餐饮连锁企业（25%）及文旅创业公司（10%）。值得关注的是，学校牵头成立的“川南旅游职教联盟”吸纳了泸州、宜宾、内江等地12所院校，推动区域教育资源共享。在国际交流方面，与泰国清迈职业学院合作开展“东盟旅游服务”订单班，累计输送留学生47人。

当前，学校正面临文旅产业智能化转型的挑战，需在数字导游、智慧酒店管理等新兴领域加强课程开发。同时，如何平衡传统技艺传承与现代服务标准的矛盾，仍是提升办学层次的关键突破点。