四川南充职业技术学院高中（以下简称“南充职院高中”）是经教育主管部门批准设立的综合性中等教育机构，依托南充职业技术学院的高职教育资源，形成中高职衔接的办学体系。学校位于川东北经济文化中心区域，占地面积约120亩，现有在校生规模达3500人，开设机械加工、电子信息、学前教育等18个专业方向。作为区域职业教育的重要组成部分，该校以“产教融合、技能立校”为核心理念，与本地20余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生对口就业率稳定在85%以上，成为川东北地区技术技能人才培养的重要基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的南充工业技工学校，2012年经教育资源整合并入南充职业技术学院体系，2018年正式挂牌成立高中部。办学定位聚焦“技术应用型人才储备”，构建“2+1+2”分段培养模式（2年基础课程+1年专项实训+2年高职衔接）。目前拥有省级重点专业3个，市级精品课程5门，形成“学历证书+职业技能等级证书”双证培养体系。

二、教学资源配置分析

学校配备专职教师168人，其中“双师型”教师占比65%，拥有省级技能大师工作室1个。教学设备总值超4000万元，建有智能制造、电子商务等6大实训中心。通过对比区域同类院校可见，其生均教学资源投入处于较高水平，但在高端设备更新频率上仍需加强。

三、专业建设与课程体系

重点建设机械制造、现代服务两大专业群，实行“基础平台+专业方向”课程架构。核心课程包含《工业机器人操作》《幼儿心理辅导》等实践导向模块，近三年开发校本教材12本。与成都京东方、重庆海尔等企业共建订单班5个，实现“课堂-车间”无缝衔接。

• 省级重点专业：数控技术应用、电子技术应用、学前教育
• 特色课程模块：3D打印技术、智能家居安装、幼儿艺术创编
• 技能认证覆盖：电工证、保育员证、计算机操作员证等8类

四、升学与就业质量对比

学校构建“升学有径、就业有位”的双通道发展机制。2023届毕业生中，高职单招录取率72%，直接就业学生月薪平均达4500元。通过与绵阳职业技术学院等高校联合培养，专升本比例较五年前提升40%。但横向比较显示，其优质就业企业层次较省内顶尖职校仍有差距。

五、校园文化建设成效

实施“工匠精神培育工程”，开展“技能大师进校园”系列活动，年均举办职业技能竞赛20余场。建立“红匠”德育评价体系，将职业素养纳入学分考核。校园文化活动参与率达95%，形成“车间文化节”“创新创业集市”等品牌项目，有效提升学生职业认同感。

通过持续深化产教融合，南充职院高中已构建起具有区域特色的职业教育生态。未来需在三个方面重点突破：一是加强智能化实训设备迭代，二是拓展长三角地区优质就业资源，三是完善中高职课程衔接标准。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校有望成为西部职业教育改革的示范窗口。