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成都技师学院新都区(成都技师院新都区)

成都技师学院新都区作为成都市职业教育的重要载体,自2012年全面启用以来,依托区域产业优势构建了以先进制造业和现代服务业为核心的育人体系。校区占地368亩,建筑面积22万平方米,现有在校生规模突破1.2万人,开设涵盖机械加工、电子信息、轨道交通等7大专业群共36个专业方向。通过"校中厂+订单班"模式与京东方、中航工业等32家龙头企业建立深度合作,近三年毕业生就业率保持在98%以上,其中本地就业占比达75%,形成"招生-培养-就业"全链条区域服务特色。

成	都技师学院新都区

一、区位布局与产业联动

新都区地处成都北部经济走廊核心区,校区半径15公里内聚集轨道交通、航空制造、电子信息三大千亿级产业集群。通过"专业群对接产业链"策略,重点建设智能制造、轨道交通装备、数字文创三大专业集群,与区域内12个产业园区建立常态化人才输送机制。

核心指标新都校区其他校区区域产业匹配度
主导产业对接数6个(含轨道交通、航空零部件)3-4个92%专业覆盖区域重点产业
校企合作企业数量87家(含世界500强9家)45-60家每专业平均合作企业超5家
产教融合项目数年产教项目经费超3000万元1500-2000万元企业参与课程开发比例达65%

二、专业建设与课程体系

构建"平台+模块"课程体系,形成"基础能力-专项技能-综合应用"三级培养阶梯。重点专业实施"1+X"证书制度,数控加工、工业机器人等8个专业实现"课证融通"全覆盖。

专业类别核心课程实训项目取证率
智能制造精密测量技术、多轴加工编程五轴机床实操、智能产线调试X证书通过率91%
轨道交通车辆电气控制、轨道检测技术地铁模拟驾驶、信号系统维护行业资格证获取率87%
数字媒体三维建模实务、影视后期合成VR内容开发、直播电商运营双证书持有率78%

三、师资队伍结构优化

实施"双师双能"提升计划,建立"企业技术骨干-学校导师"协同机制。通过德国莱茵TÜV认证培训体系,重点培养具有国际视野的产教融合型教师。

师资类型新都校区全省技师学院均值差异分析
高级职称占比38%26%领先12个百分点
企业实践经历教师89%65%显著高于平均水平
双师型教师比例76%52%核心竞争优势指标

四、实训基地建设标准

按照"生产型实训基地"标准建设,引入企业真实生产设备价值超2.3亿元。其中轨道交通实训中心配备CRH3型动车模拟舱,智能制造实训工厂达到工业4.0标准。

实训类别设备总值工位数量年实训人次
轨道交通实训中心4800万元120个2400人次/年
智能制造实训工厂7200万元180个3600人次/年
数字媒体工作室1500万元80个1500人次/年

五、创新创业教育生态

构建"创客空间-孵化基地-产业园"三级培育体系,设立500万元创业基金。近三年孵化学生创业项目87个,其中智能硬件、工业设计类项目占比63%。

创新平台功能定位年度成果转化率
智能制造创新中心技术研发/产品试制获专利23项成果转化率31%
轨道交通实验室工艺改进/标准制定参与行业标准2项技术交易额850万
数字媒体工坊内容创作/IP孵化产出短视频百万赞作品9个商业合作项目42个

六、国际化发展路径

开展"一带一路"教育合作项目,与德国TBA职业学校共建中德智能制造学院,引进IHK认证体系。开发国际课程28门,境外实习就业学生年均增长15%。

合作项目培养方向认证体系就业去向
中德智能制造学院工业4.0技术员德国IHK认证德资企业技术岗
中泰物流管理班跨境供应链运营泰国BCC认证东南亚物流企业
中马轨道交通订单班高铁维保工程师马来西亚SRIM认证海外铁路项目

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超2万人次,为327家中小微企业提供技术改造服务。建成国家级高技能人才培训基地,开发新型学徒制培训包12个。

服务项目年度规模受益群体经济效益
企业新型学徒制培训1800人/年产业工人技能提升人均增收4.2万元
退役军人培训承接900人/年就业安置率97%
技术攻关服务解决生产难题87项中小微企业技术升级创造产值超2亿元

八、质量保障体系建设

构建"五维一体"质量监控体系,引入第三方评估机构开展专业建设诊断。毕业生核心技能达标率从2018年的89%提升至当前的96.5%。

质量指标2019年2023年提升幅度
用人单位满意度86.7%94.2%+7.5个百分点
技能竞赛获奖数42项97项增长131%
升学率(专升本)18%35%翻倍增长

通过多维度的创新发展,成都技师学院新都区已形成"区域产业需求牵引、校企深度协同育人、多元主体评价"的职业教育新模式。其经验表明,技师学院的转型升级需要精准把握产业变革脉搏,在专业结构、师资配置、实训体系等关键环节实施系统性改革,最终实现人才培养与区域经济发展的高度契合。

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