四川冶金职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，隶属于中国宝武钢铁集团有限公司，具有鲜明的冶金行业特色和产教融合优势。学院始建于1953年，前身为攀钢集团冶金工业学校，2003年升格为高职院校，2019年划归中国宝武管理后开启高质量发展新阶段。作为西南地区唯一以冶金技术为核心的高职院校，学院紧密对接钢铁产业链，构建了涵盖黑色金属冶炼、智能制造、新能源材料等领域的专业体系，形成“校企双元育人”的办学模式。现有在校生规模超8000人，开设32个高职专业，其中国家级骨干专业4个、省级重点专业7个，拥有省级以上教学成果奖12项。

学院依托宝武集团的产业资源，建成集教学、研发、生产于一体的实训基地，包括国家级虚拟仿真实训中心、省级高技能人才培训基地等平台。师资队伍中高级职称占比达45%，双师型教师比例超过80%，近五年累计为企业输送技术技能人才6000余名，毕业生就业率连续十年保持在96%以上，在钢铁行业头部企业就业占比达35%。通过“订单班”“现代学徒制”等培养模式，实现人才培养与产业需求的精准对接，形成“入学即入厂、毕业即顶岗”的育人特色。

一、历史沿革与办学定位

学院历经三次关键转型：1953年建校初期以技工教育为主，1978年升级为中专院校，2003年经教育部批准设立高职学院。2019年划转至中国宝武后，明确“建设冶金特色鲜明的高水平高职院校”目标，形成“立足攀西、服务四川、辐射全国”的办学格局。

二、专业布局与课程体系

学院构建“冶金+智能+绿色”专业集群，重点建设黑色冶金技术、智能轧钢技术、新能源汽车技术等核心专业。实施“平台+模块”课程体系，将X证书标准融入教学内容，开发产教融合型课程42门。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”师资计划，引进企业技术骨干32人，培育省级教学名师5人。建立“校企双导师”制度，聘请宝武首席技师28人参与实践教学，形成“教授+工程师”教学团队。

四、教学设施与实训条件

投入2.3亿元建设产教融合实训基地，包括冶金虚拟仿真中心、智能工厂实训室等。与宝武联合打造“厂中校”实训点，实现“教室-车间-研发中心”三区联动。

• 实训设备总值：1.8亿元
• 校企合作实训基地：9个
• 虚拟仿真项目：15个（含国家级3个）
• 年实训人次：超1.2万

五、产教融合创新实践

推行“四共”育人机制：共定培养方案、共建课程体系、共组教学团队、共评培养质量。与宝武钢铁研究院共建“低碳冶金技术中心”，联合攻关行业关键技术。

六、科研与社会服务

近三年纵向科研经费达1800万元，承担市厅级以上项目67项。技术服务中心年承接企业横向课题40余项，开展新型学徒制培训年均3000人次。

• 发明专利授权：23项
• 行业标准制定：参与修订5项
• 技术成果转化：产生经济效益超5000万元
• 社会培训：年培训量8000人次

七、学生发展与就业质量

毕业生对口就业率达83%，起薪水平高于省均值15%。建立“就业-创业-升学”三维发展通道，年均专升本录取率28%，创业孵化项目获省级奖项9项。

八、国际化办学探索

与德国北威州职业学院建立姊妹校关系，引进IHK认证标准。开发“中文+冶金技术”国际推广项目，为“一带一路”沿线培养技术人才120名。

通过六十年积淀，四川冶金职业技术学院已形成“根植冶金、产教共生”的办学生态。其“校企命运共同体”建设经验为行业院校改革提供范式，但在新兴专业布局、国际化认证体系等方面仍需突破。未来需强化绿色低碳技术专业群建设，深化混合所有制改革，向中国特色高水平高职院校目标迈进。