内江市卫生与健康学院是四川省内江市属公办高等职业院校，聚焦医疗卫生与健康服务领域人才培养。学院依托区域医疗资源，构建了以护理、临床医学、药学为核心的专业体系，现有在校生规模超8000人，教职工总数达450人。作为川南地区基层医疗人才供给的重要基地，学院与内江市第一人民医院、内江市中医医院等10余家医疗机构建立深度合作，形成“校院一体”育人模式。近年来，学院毕业生执业资格考试通过率持续高于全省平均水平，基层医疗岗位留任率达78%，在服务区域卫生健康事业中发挥显著作用。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年创建的内江医学专科学校，2019年经教育部批准升格为职业学院，正式更名为现名。办学定位明确为“立足内江、辐射川南、服务基层”，重点培养适应基层医疗卫生需求的实用型人才。

二、学科专业建设

学院现设6个二级学院，开设18个高职专业及4个本科衔接专业。其中，护理、药学、康复治疗技术3个专业获评省级特色专业，建成省级精品在线课程12门。

与泸州医疗器械职业学院对比显示，我院医学技术类专业覆盖率高23%，但药学类专业建设相对滞后。

三、师资队伍结构

现有专任教师320人，其中副高以上职称占比42%，硕士博士学位教师占比68%。聘请行业兼职教师120人，形成“双师型”教学团队。

相较于川北医学院，我院高级职称教师比例低18个百分点，但行业兼职教师实践经验丰富度评分高出12%。

四、教学基础设施

校园占地面积480亩，建有模拟医院、中药标本馆等实训场所。教学仪器设备总值1.2亿元，生均教学资源居省内同类院校前列。

与雅安职业技术学院相比，我院在虚拟仿真实训系统投入多40%，但智慧教室覆盖率低15%。

五、科研与社会服务

近五年获省部级科研项目23项，横向课题经费累计超800万元。建立“内江市基层医疗大数据研究中心”等4个市级平台。

对比眉山职业技术学院，我院横向课题经费高65%，但核心期刊论文发表量仅为其60%。

六、学生培养质量

2023届毕业生初次就业率94.7%，执业助理医师考试通过率81%，居全省同类院校首位。建立“订单式”培养项目覆盖60%专业。

较广元中核职业技术学院，我院毕业生对口就业率高出18个百分点，但升学深造率低9%。

七、产教融合机制

与内江市卫健委共建“基层医疗人才培训中心”，年培训量超3000人次。牵头成立川南医药职教集团，吸纳成员单位42家。

• 校企共建产业学院：与内江资中县人民医院共建康复治疗产业学院
• 订单培养规模：占护理专业新生的45%
• 技术服务到款额：年均280万元

相较宜宾卫生学校，我院产教融合项目数量多35%，但企业深度参与课程开发比例低20%。

八、发展挑战与对策

当前面临专业结构需优化（健康养老类专业缺口达30%）、高端人才引进困难（博士占比不足5%）、科研平台能级待提升等问题。建议强化“医疗+康养”专业群建设，设立人才专项基金，争创省级重点实验室。

内江市卫生与健康学院通过深化产教融合、强化基层定向培养，已形成鲜明的区域办学特色。未来需在专业数字化转型、高层次人才引育、科研成果转化等方面持续突破，更好服务成渝双城经济圈卫生健康人才培养需求。