峨眉山技校(峨眉职校)

峨眉山技校作为四川省职业教育的重要组成部分，依托峨眉山市独特的地理与产业优势，形成了以旅游服务、机械加工、电子信息为特色的办学体系。学校始建于1985年，占地面积120亩，现有在校生4200余人，开设23个中职专业，其中省级重点专业5个。通过"校企合作+产教融合"模式，与峨眉山景区管委会、蜀道装备等30余家单位建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。学校注重实践能力培养，建有机械加工、酒店实训、电子技术等8大实训中心，设备总值超8000万元，师资队伍中"双师型"教师占比达65%，形成"技能竞赛+学历教育"双轮驱动的育人机制。

一、专业设置与课程体系

学校构建了对接区域产业的三级专业群：旅游服务类覆盖景区管理、烹饪工艺等6个专业；先进制造类包含数控技术、机电设备维修等8个专业；信息技术类设有电子商务、物联网应用等3个专业。核心课程采用"基础平台+专业方向"模块化设计，如机械类专业设置CAD/CAM、工业机器人操作等实训课程，旅游类专业开发景区数字化运营、民宿管理等特色课程。

二、师资力量与教学资源

现有教职工246人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师62人。通过"高校聘任+企业引进"构建双师队伍，聘请峨眉山景区高级导游12人、机械工程师15人担任兼职教师。教学资源方面，建有省级精品课程7门，校本教材开发量覆盖60%专业课程，数字资源库存储量达2TB。

三、实践教学与技能培养

构建"岗课赛证"融通培养体系，实施"1+X"证书制度，将导游资格证、数控车工证等纳入教学计划。每年举办校级技能大赛12项，近五年获省级以上技能竞赛奖项47个。与京东西南分公司共建物流实训基地，引入真实生产线3条，实现"教室即车间"的教学场景。

四、就业质量与社会服务

2023届毕业生本地就业占比68%，主要流向旅游景区、装备制造企业。建立就业跟踪机制，数据显示初次就业平均月薪4200元，专业对口率81%。社会培训年均开展8000人次，为景区商户定制"川菜制作""茶艺服务"等专项培训，助力乡村振兴。

五、学生管理与校园文化

实行"军事化+学分制"管理模式，建立包含思想品德、技能水平、社会实践的三维评价体系。校园文化活动形成"四季主题"，春季技能节、夏季艺术节、秋季体育节、冬季科技节。组建非遗传承社团5个，其中"峨眉武术"社团获评省级优秀传统文化传承基地。

六、办学条件与设施建设

教学仪器设备总值1.2亿元，生均设备值2.8万元。建成智慧校园系统，实现人脸识别考勤、在线课程学习等功能。新建产教融合大楼1.8万平方米，引入企业设备价值3000万元，打造"厂中校"实训场景。图书馆藏书15万册，数字资源访问量年均增长18%。

七、校企合作与产教融合

与乐山高新区共建"智能制造产业学院"，采用"双主体"育人模式。引企入校案例包括：与世纪新能源共建光伏实训中心，与农夫山泉共建饮料生产实训线。近三年开展现代学徒制培养320人，企业订单班覆盖率达70%。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。需加强人工智能、康养护理等新兴专业建设，深化与科研院所的技术协作，扩大国际交流项目规模。计划三年内投入5000万元建设虚拟仿真实训基地，提升数字化转型能力。

经过三十余年发展，峨眉山技校已形成鲜明的"文旅+制造"双轮驱动特色，但在专业集群优化、科研创新能力等方面仍需突破。未来应把握成渝双城经济圈建设机遇，强化与高校、头部企业的合作层次，着力培养复合型技术技能人才，为区域经济发展提供更强支撑。