关于遂宁中山职业技术学校是否仍在招生的问题，需结合其办学资质、招生计划、专业设置及政策动态等多方面进行综合判断。该校作为经教育主管部门批准设立的中等职业学校，近年来持续开展职业教育活动，但具体招生状态可能受政策调整、生源规模及区域教育规划影响。以下从八个维度展开分析，结合公开信息与行业规律，对其招生情况进行系统性梳理。

一、学校概况与办学资质

遂宁中山职业技术学校成立于2018年，由遂宁市与中山市联合办学，主打“校企合作+订单培养”模式。根据四川省职业教育厅公示信息，该校具备中等职业教育办学资质，开设电子技术应用、电子商务、护理等12个专业，现有在校生规模约1800人。2023年校方官网显示，其招生简章仍正常更新，但实际招生批次与名额需结合年度计划核实。

二、年度招生计划执行情况

通过对比近三年招生计划与实际录取数据可见，该校招生规模呈逐年上升趋势，但部分专业存在计划未满现象。例如，2023年护理专业计划招生200人，实际录取173人，缺口主要因体检标准限制；而计算机应用专业则超额完成计划。此外，春季招生占比从2021年的25%提升至2023年的35%，显示灵活性增强。

三、专业结构调整与市场需求匹配度

该校近年逐步淘汰传统制造业相关专业，新增新能源汽车、老年护理等新兴领域专业。2023年停招“模具制造”专业，转而开设“智能设备维护”方向。就业数据显示，新兴专业毕业生对口就业率达82%，而传统专业仅65%。但部分冷门专业如“农业机械使用”仍面临招生困难，需依赖政策性兜底招生。

四、政策支持与地方教育规划关联

遂宁市“十四五”职业教育发展规划明确要求中职学校服务本地产业升级，该校重点建设的电子信息、康养护理专业群与区域支柱产业高度契合。2023年获市级财政专项拨款300万元用于实训基地建设，但同期全市中职学校整合政策导致其招生范围受限，仅能面向遂宁及周边三区县招生。

五、就业导向与升学渠道分析

该校推行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，2023届毕业生获证率92%，合作企业接收实习比例达78%。升学方面，近三年高职单招录取率维持在45%左右，但升学目标以省内职业院校为主，省外优质高校录取率不足5%。就业办数据显示，留川就业学生平均起薪3200元，较全省中职平均水平低8%。

六、学费标准与资助体系变化

学费标准自2021年起执行新规：农村户籍学生免学费政策覆盖率从85%提升至95%，但城市户籍学生学费从每学期2800元上调至3200元。2023年新增“企业订单班”收费项目，除学费外需缴纳技能培训费1500元/年。助学金发放总额逐年增长，但申请门槛提高，需满足家庭年收入低于4万元且学籍注册满1年。

七、社会评价与第三方监测数据

根据四川省教育厅发布的中职学校办学能力评估报告，该校2022年生师比从18:1优化至16:1，但实训设备净值仅增加8%，低于全省平均15%的增幅。家长满意度调查显示，72%认可就业保障，但仅58%满意课程实用性。第三方暗访发现，部分校外实训基地存在“挂名合作”现象，实际岗位与专业匹配度不足40%。

八、未来招生趋势预测

结合区域人口变动与产业转型趋势，预计该校2024年招生将面临双重压力：一方面适龄初中毕业生减少12%，另一方面本地企业自动化升级导致传统岗位需求萎缩。但“康养护理”“新能源”等专业计划扩招30%，同时探索“3+2”中高职贯通培养模式，或成为新的招生增长点。

总的来说呢，遂宁中山职业技术学校目前仍处于正常招生状态，但专业结构、招生策略与政策环境已发生显著变化。其存续招生的核心支撑来自区域产业需求对接、政策性经费保障及就业渠道维护，而潜在风险则集中于生源萎缩、专业适配性不足及竞争加剧。未来需进一步优化专业布局，强化产教融合深度，方能在职业教育变革中保持稳定发展。