南部职业高中作为区域职业教育的重要载体，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，通过构建多元化专业体系、深化校企合作机制、强化实践教学平台建设，逐步形成服务地方产业发展的职业教育特色。学校现有在校生规模超3000人，开设12个紧贴区域经济需求的专业群，其中智能制造、电子商务、现代服务业等专业与本地产业园区形成人才输送闭环。近年来，学校通过引入“双师型”教师团队、建设省级实训基地、推行“1+X”证书制度等举措，实现毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率达85%，成为推动区域产业升级与乡村振兴的重要人才储备基地。

一、学校概况与基础设施

南部职业高中创建于2005年，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省内领先的“教学-实训-生产”三位一体实训中心。学校配备工业机器人、3D打印、智能网联汽车等高端实训设备价值超5000万元，建有省级示范性虚拟仿真实训基地2个。

二、专业设置与课程体系

学校构建“主体专业+拓展模块”的课程架构，重点建设新能源汽车维修、工业互联网技术等6个省级特色专业。实施“岗位导向型”人才培养方案，将企业真实项目融入教学过程，开发活页式教材12套，建设省级精品课程8门。

三、师资队伍建设

通过“校企双聘”机制组建教师团队，现有正高级讲师12人，省级教学名师8人，企业兼职教师占比达35%。实施教师企业实践“三年一轮训”制度，近五年累计选派216名教师赴合作企业顶岗研修。

四、人才培养模式创新

学校首创“三阶递进”培养体系：一年级实施“基础能力+职业认知”双奠基，二年级开展“专项技能+岗位轮训”实战化培养，三年级进行“综合项目+顶岗实习”就业衔接。与京东、大族激光等企业共建“订单班”15个，实行“学业+职业”双导师制。

• 建立“技能大师工作室”6个，年均孵化创新项目23项
• 推行“学分银行”制度，允许技能竞赛成绩置换课程学分
• 开发VR/AR虚拟实训课程资源包，覆盖8个专业核心技能点

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生获取中级工证书率100%，高级工证书率达68%，“1+X”证书获取人均2.3本。学校建立就业跟踪服务机制，对毕业生实施“三年持续跟踪”，数据显示就业稳定率较全省平均水平高12个百分点。

六、社会服务与产教融合

学校年均开展职业技能培训超1.2万人次，为小微企业提供技术改造服务87项。牵头成立区域职教集团，吸纳成员单位63家，共建共享型实训基地4个。与地方政府合作建立“乡村振兴学院”，开发农产品电商、乡村旅游等特色培训项目。

• 承接企业横向课题23项，技术成果转化收益超300万元
• 建设社区学院教学点8个，开展老年技能培训服务
• 开发新型学徒制培养标准，被省厅列为试点推广案例

七、信息化建设与教学改革

建成“5G+智慧校园”生态系统，部署物联网设备800余个，开发专业教学资源库平台，数字资源总量达2.3TB。创新“云课堂+现场实训”教学模式，疫情期间保障98%课程实现线上线下无缝切换。

八、发展挑战与提升策略

面对产业技术迭代加速带来的专业更新压力，学校计划三年内投入2000万元建设“未来技术研发中心”。针对师资队伍结构性矛盾，启动“青年教师博士培养计划”，目标五年内使博士占比提升至15%。同时深化国际交流合作，已与德国BBZ职教集团达成“双元制”本土化改造项目协议。

在服务区域发展战略方面，学校正着力构建“专业群对接产业链”新格局，重点建设智能装备、数字经济、生态农业三大专业集群，预计每年可为本地输送技术技能人才1200人，开展技术攻关项目50项以上。