万源市第二职业高级中学（以下简称“万源二职中”）是四川省达州市万源市一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校。学校以“服务地方经济，培养实用人才”为宗旨，紧密围绕川东北区域产业发展需求，开设农业、旅游、信息技术等特色专业。近年来，学校通过深化产教融合、加强校企合作、推进实训基地建设等举措，逐步形成“升学有路径、就业有保障”的办学格局。据统计，2022年学校毕业生就业率达92%，对口升学率超75%，在川陕渝交界地区职业院校中表现突出。

学校现有在校学生3200余人，教职工210人，其中“双师型”教师占比65%。校园占地面积120亩，建有现代农业实训中心、旅游服务实训楼、智能制造车间等18个校内实践基地。与达州农业科技园、巴山大峡谷景区等30余家企事业单位建立长期合作关系，形成“订单培养+顶岗实习”的育人模式。然而，受限于区位经济水平和财政投入，学校在高端设备配置、省级名师引进等方面仍存在短板，需进一步突破区域职业教育发展瓶颈。

一、学校概况与核心指标

指标类别	数据详情
创办时间	1987年（前身为万源县职业中学）
办学性质	公办中等职业学校
在校生规模	3245人（2023年秋季学期）
教职工总数	210人（含外聘企业导师35人）
专业覆盖	12个专业（含省级重点专业3个）

二、专业设置与课程体系

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
现代农业技术	茶叶生产与加工、畜禽养殖	植物保护、农业机械操作	涉农企业、合作社
旅游服务与管理	导游服务、酒店管理	景区运营、餐饮服务	巴山大峡谷景区
信息技术应用	电子商务、计算机网络	直播营销、数据分析	电商企业、互联网公司

三、师资队伍建设

教师类型	人数	占比	备注
高级职称教师	45人	21.4%	含特级教师2人
“双师型”教师	137人	65.2%	具备企业实践经验
外聘企业导师	35人	16.7%	来自合作企业技术骨干

四、教学成果与升学就业

年份	技能大赛获奖（省级/市级）	对口升学率	初次就业率
2021	8金15银/23金42银	73%	89%
2022	12金18银/28金45银	76%	92%
2023	15金22银/35金50银	78%	91%

五、校企合作与产教融合

学校与达州农业科技园共建“秦巴山区种质资源库”，联合开发《高山茶叶栽培技术》等校本教材；与巴山大峡谷景区合作设立“文旅服务订单班”，年输送实习生200余名；引入达州智造科技公司设备建立“工业机器人实训室”，实现课程与岗位标准对接。2023年新增合作企业8家，开发产教融合课程12门。

六、实训基地建设

校内建成三大实训中心：现代农业实训中心（含智能温室、茶叶加工车间）、旅游服务实训中心（模拟导游厅、客房实训室）、信息技术实训中心（电商直播间、网络搭建实验室）。其中，现代农业实训中心获省级财政专项支持300万元，设备价值达800万元，可满足500名学生同时实训。

七、社会服务能力

年开展职业技能培训超3000人次，涵盖新型职业农民、乡村振兴带头人等群体；承接万源市“雨露计划”培训项目，累计帮扶建档立卡贫困家庭学生480人；与通江县职业中学、宣汉县职教中心建立“秦巴山区职教联盟”，共享教学资源库。

八、发展瓶颈与挑战

• 高端实训设备更新滞后，工业自动化专业设备总值低于全省中职均值20%
• 省级名师工作室尚未建成，高层次技能人才引进困难
• 县域经济支撑力不足，校企合作深度受限于企业技术层级
• 信息化教学覆盖率仅65%，数字教育资源开发能力待提升

万源市第二职业高级中学通过多年探索，已形成“立足秦巴山区、服务乡村振兴”的办学特色，在人才培养模式创新、产教融合机制构建等方面取得显著成效。未来需进一步强化政校行企四方协同，拓宽国际交流渠道，提升数字化教学水平，以破解区域职业教育发展难题，为川陕渝结合部产业升级持续输送高素质技术技能人才。