泸州市技师学院作为川南地区重要的职业教育机构，依托泸州市产业优势，形成了以智能制造、酿酒化工、现代服务为核心的专业体系。学院始建于1958年，2004年升格为技师学院，现为国家级高技能人才培训基地，累计培养技术技能人才超10万人。校园占地600亩，建筑面积28万平方米，拥有省级重点专业5个，实训设备总值达1.2亿元。通过产教融合模式，与泸州老窖、郎酒集团等300余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在98%以上，本地就业占比超过75%，成为支撑区域产业发展的重要人才基地。

一、基础概况与核心优势

泸州市技师学院隶属泸州市国资委监管，是集全日制学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业院校。学院现有在校生1.2万余人，年培训规模超8000人次。核心优势体现在三个方面：一是区位优势显著，地处长江经济带与成渝双城经济圈交汇点；二是专业布局紧密对接泸州"四大千亿产业"，形成酿酒技术、智能装备、新能源材料等特色专业群；三是构建"校中厂+厂中校"实训体系，校内建有国家级酿酒实训中心、省级机械加工实训基地。

二、专业建设与课程体系

学院构建"3+3+N"专业集群，重点打造酿酒技术、新能源汽车维修、工业机器人应用3个省级示范专业，建设智能制造、现代服务业、电子信息3个专业群，配套开发12个新兴专业方向。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨界课程"架构，引入德国双元制教学模式，理论实践课时比达到4:6。与泸州老窖共建"白酒酿造学院"，开发《固态发酵技术》《酒类品鉴》等特色课程，实现人才培养与企业需求精准对接。

三、师资队伍与教学资源

学院实施"双师素质提升工程"，通过企业顶岗实践、国际研修等方式强化教师能力。现有专任教师560人，其中正高级职称28人，副高级职称145人，"双师型"教师占比达72%。建有省级教学团队2个，聘请企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师186人。教学资源方面，开发校本教材45部，建设国家规划教材课程6门，拥有专利技术23项，其中"白酒智能化酿造控制系统"获省级教学成果一等奖。

四、人才培养与就业质量

学院推行"1+X"证书制度，毕业生平均持有职业资格证书2.3本。建立就业跟踪服务机制，与泸州高新区管委会共建"产业人才数据库"，实现岗位精准推送。2023届毕业生初次就业率98.2%，对口就业率89%，起薪月薪达4800元。本地就业学生中，62%进入规模以上企业，18%参与乡村振兴项目。典型就业案例包括：2022级酿酒专业整体被泸州老窖订单班录取，新能源汽车专业学生组建比亚迪西南服务站技术团队。

五、实训条件与产教融合

学院建成"四中心六基地"实训体系，包括白酒酿造实训中心、智能制造实训中心等4个生产性实训基地。与华为技术共建ICT实训室，与四川郎酒合作建设白酒品评实训室。创新"引企入校"模式，引进泸州智通自动化公司设立"厂中校"，实现"教室与车间、学生与学徒、教师与师傅"三重融合。近三年承接企业技术研发项目27项，技术成果转化收益超800万元。

六、社会服务与技能扶贫

学院年开展社会培训1.2万人次，重点承担"白酒工匠""泸菜师傅"等特色培训项目。与泸州市乡村振兴局合作，开展"技能帮扶进乡村"行动，累计培训农村转移劳动力4300人。牵头成立川南职业技能培训联盟，开发白酒酿造、护林防火等专项能力培训包12个。疫情期间创新"云培训"模式，开发微课视频260个，在线培训学员超5000人次。

七、学生发展与升学通道

学院构建"中职-高职-应用型本科"贯通培养体系，与四川轻化工大学、西南科技大学等高校联合开展"3+4"专升本项目。2023年专升本录取率达31%，较全省平均水平高出12个百分点。设立"技能大师工作室"，年均孵化创新创业项目40余个，学生获省级以上技能竞赛奖项142项。建立"学分银行"制度，允许学生通过技能证书置换课程学分，促进个性化发展。

八、发展挑战与改进方向

面对产业升级加速和技术变革，学院存在三方面挑战：一是新兴专业建设滞后于区域数字经济需求，大数据、人工智能等专业实训条件待加强；二是高端技能人才引进困难，特别是智能制造领域领军人才短缺；三是国际化办学刚起步，留学生规模仅占在校生0.3%。未来需重点推进"三个转型"：从传统技工教育向数字技能教育转型，从单一学历教育向终身培训转型，从区域性院校向成渝双城经济圈技能人才枢纽转型。

泸州市技师学院凭借深厚的产业积淀和精准的办学定位，已成为西南地区职业教育的标杆。其"专业链对接产业链"的办学模式，为区域经济发展输送了大批高素质技术人才。随着新校区建设和产教融合深化，学院正朝着"中国特色高水平技师学院"目标稳步迈进，特别适合立志在白酒产业、智能制造领域发展的技术技能型人才报考。