广安职业技术学院机构设置(广安职院架构)

广安职业技术学院作为四川省属公办全日制普通高等学校，其机构设置充分体现了职业教育特色与区域经济发展需求。学院采用“校-院-系”三级管理体系，形成以教学为核心、行政协同、科研支撑、服务保障相结合的组织结构。横向层面，职能部门覆盖党政管理、教学科研、学生服务、后勤保障等领域；纵向层面，通过二级学院细化专业群建设，实现产教融合。整体架构既符合高职院校共性特征，又凸显“红色文化育人”“川渝合作”等地域特色，但在跨部门协同效率、新兴技术专业布局等方面仍存在优化空间。

一、教学机构设置与专业群布局

学院下设教育系、建筑与城市规划系、机电工程系等9个二级学院，形成“教育+”“建筑+”“智能制造+”三大专业集群。其中，学前教育、建筑工程技术、汽车检测与维修技术等5个专业被认定为省级重点建设专业。

二、行政管理体系架构

行政机构设置遵循“大部制”原则，设置党委办公室、院长办公室等14个职能部门。其中，发展规划处统筹“双高计划”建设，质量管理处实施教学诊改，创新创业学院推进产学研融合。

三、二级学院差异化发展路径

各二级学院根据产业需求形成特色发展模式：经济与管理系聚焦跨境电商人才培养，与京东共建产业学院；电子信息系重点建设物联网技术应用专业群，与华为开展“1+X”证书试点。

四、科研机构配置与成果转化

学院设立乡村振兴研究中心、智能制造应用技术推广中心等6个科研机构，形成“基础研究-技术开发-社会服务”创新链条。2023年横向课题经费达1200万元，技术交易到款额居全省高职前列。

• 乡村振兴研究中心：承担农业农村部“川渝丘陵地区现代农业技术集成”项目
• 邓小平理论研究基地：出版《新时代红色文化资源开发》等专著
• 装配式建筑技术中心：获实用新型专利23项，服务本地企业技术改造

五、教辅支持系统建设

图书信息中心实现RFID智能借阅，数字资源总量达85TB；实训管理中心统筹168个校内实践基地，设备总值3.2亿元。后勤服务实行社会化外包与自主管理相结合模式。

六、群团组织协同机制

共青团系统构建“第二课堂成绩单”制度，2023年开展技能竞赛127项；工会设立教职工创新工作室，孵化教学改革项目45项；校友总会建立“一院一策”联络机制，年度捐赠资金突破300万元。

• 学生会：运营“青年之声”线上平台，解决学生诉求2300余件
• 科协：组织参加全国职业技能大赛获奖97项

七、附属机构功能拓展

继续教育学院年培训规模超2万人日，重点开展退役军人学历提升项目；创新创业园区入驻企业47家，孵化学生创业项目83个。国际教育学院与泰国清迈大学共建“中泰语言文化中心”。

全国首个“邓小平理论概论”课程教研室设在马克思主义学院，开发VR红色教育课程；川渝职业教育协同发展中心联合42家单位制定《成渝双城经济圈技术技能人才培养标准》。

广安职业技术学院通过“专业群对接产业链”“平台共建促协同”的机构设置策略，构建了产教深度融合的治理体系。但需注意三个方面优化：一是数字化治理平台需加强数据互通，二是跨学科复合型专业设置有待完善，三是国际化教育机构功能需进一步拓展。未来可借鉴深圳职业技术学院“政校行企”四方联动模式，强化理事会治理结构，提升服务区域发展战略的能力。