宜宾市职业技术学校南溪校区是川南地区职业教育的重要载体，依托宜宾国家高新区与南溪区产业布局深度融合，形成“产教联动、校地共生”的办学特色。校区占地320亩，建筑面积15万平方米，拥有智能制造、现代服务、信息技术等6大专业集群，实训设备总值超8000万元。通过“校中厂+订单班”模式，与五粮液、凯翼汽车等32家企业建立深度合作，近三年毕业生留宜就业率达78%，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。
一、区位优势与产业适配性
南溪校区位于宜宾市“长江工业园-南溪经开区”产业带核心区，半径10公里内覆盖白酒食品、智能终端、新能源汽车三大千亿级产业集群。校区专业设置与区域主导产业匹配度达92%，其中酿酒技术、新能源汽车检测等专业实现“教室-车间”无缝衔接。
| 核心产业 | 对应专业 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 白酒制造 | 酿酒技术、食品检验 | 五粮液、泸州老窖 |
| 智能终端 | 电子信息、模具设计 | 富士康、华为 |
| 新能源汽车 | 新能源汽车检测、动力电池技术 | 凯翼汽车、宁德时代 |
二、专业建设与课程体系
构建“基础平台+专业群+定制模块”三级课程体系，开发《白酒品控实务》《锂电池工艺》等12门产教融合课程。重点专业实践课时占比达65%，引入企业真实项目教学占比超40%。
| 专业群 | 核心课程 | 职业证书 |
|---|---|---|
| 智能制造 | 工业机器人编程、CAD/CAM应用 | 数控车工（高级） |
| 现代服务 | 电商运营实务、会展策划 | 电子商务师（三级） |
| 信息技术 | 物联网系统集成、大数据处理 | 计算机操作员（高级） |
三、师资队伍结构优化
实施“双百工程”引培计划，现有专任教师216人，其中“双师型”教师占比78%，企业兼职教师库储备专家83人。近五年完成德国IHK认证培训42人次，建成省级技艺技能传承创新平台2个。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 教授/副教授 | 34 | 15.7% |
| 讲师 | 98 | 45.4% |
| 企业技师 | 84 | 39% |
| 博士/硕士 | 122 | 56.5% |
四、实训基地建设标准
建成“四中心六基地”实训体系，包括智能制造实训中心（投资2800万元）、白酒酿造实训工厂（年产基酒300吨）等。设备更新率保持年均15%，关键设备智能化覆盖率达82%。
| 实训类别 | 设备价值（万元） | 合作企业 |
|---|---|---|
| 智能制造 | 2800 | 海尔智能研究院 |
| 新能源汽车 | 1600 | 比亚迪股份有限公司 |
| 信息技术 | 1200 | 华为ICT学院 |
五、产教融合创新机制
推行“三段式”培养模式：第1年基础学习，第2年轮岗实训，第3年顶岗实习。与18家企业共建“厂中校”，开发《岗位能力标准手册》等活页式教材，实现教学过程与生产流程对接。
- 现代学徒制覆盖专业数：12个
- 订单班年均培养学生：420人
- 企业新型学徒培训量：年均800人次
六、学生发展质量追踪
建立“三维评价”体系（技能水平、创新能力、职业素养），近三届毕业生获省级以上技能竞赛奖项97项。创业孵化中心累计培育学生企业43家，带动就业260人。
| 指标类型 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 96.3% | 97.1% | 96.8% |
| 对口就业率 | 82.4% | 84.7% | 85.3% |
| 专升本率 | 12.6% | 14.2% | 15.8% |
七、社会服务能力拓展
年均开展职业技能培训1.2万人次，为五粮液等企业定制“班组长能力提升计划”。建成川南首个“1+X”证书考核站点，累计颁发Web前端开发等证书2300余本。
- 技术攻关项目：年均承接企业课题26项
- 非遗传承基地：川酒文化体验中心年接待1.8万人次
- 社区教育覆盖：年开展公益培训48场次
八、发展瓶颈与突破路径
当前面临高端实训设备更新滞后、产教融合深度不足等挑战。计划通过建设“数字孪生实训室”、组建跨企业培训联盟等方式，力争三年内实现专业与产业动态匹配度提升至95%以上。
宜宾市职业技术学校南溪校区通过深度融入区域产业链，构建了“专业群对接产业群”的育人格局。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续发力，打造西部职教改革的示范样板。
