广安市世纪职业技术学校图书馆作为区域职业教育的重要文化设施，承担着服务师生教学科研、支撑专业技能培养、推动文化素养提升的多重职能。该馆总建筑面积约8000平方米，馆藏纸质图书12.8万册，电子资源存储量达5TB，年均接待读者超12万人次，形成以职业教育教材为核心，兼顾人文社科、技术应用的多维资源体系。馆内设有阅览座位1200个，配备自助借还机、数字阅读终端等智能化设备，初步构建起线上线下融合的服务网络。然而，相较于省内同类院校图书馆，其电子资源占比不足30%，数字服务平台功能单一，馆舍空间利用率长期低于65%，暴露出资源配置与职业教育数字化转型需求之间的结构性矛盾。

一、馆藏资源结构分析

馆藏资源是图书馆的核心资产，直接影响服务效能。广安市世纪职业技术学校图书馆采用"基础文理+职业技能"的复合型馆藏策略，其中职业教育类图书占比达45%，涵盖机械加工、电子信息、现代农业等28个专业领域。值得注意的是，馆藏中2015年后出版的新书仅占32%，电子期刊订阅种类不足纸质版的40%，反映出资源更新机制存在滞后性。

二、服务模式与运营机制

该馆实行"藏借阅一体化"服务模式，设置4个学科主题借阅区，但数字资源访问仍依赖实体卡认证。2023年数据显示，人工借还占比78%，自助设备使用率仅22%，暴露出服务数字化转型的短板。全年开展阅读推广活动24场，参与人次达3,600人，但活动形式仍以传统讲座为主，缺乏与专业技能结合的创新设计。

三、空间功能与利用效率

馆舍采用"大开间+分区服务"布局，但功能区域划分存在交叉重叠。数据显示，研讨室年使用时长仅120小时，电子阅览区日均上座率不足40%，而普通阅览区高峰时段承载压力过大。2022年实施的空间改造工程新增创客空间300㎡，但设备投入与课程衔接度不足，导致使用率持续低迷。

四、数字化建设水平评估

该馆数字化建设处于基础应用阶段，已搭建OPAC系统但未实现与区域图书馆联盟的互联互通。电子资源平台仅支持基础检索功能，缺乏个性化推荐和学习行为分析模块。2023年移动端访问量占比不足15%，数字资源实际利用率低于行业平均水平20个百分点，暴露出技术架构与用户需求脱节的问题。

五、管理机制与人员配置

现行管理体制实行校长领导下的馆长负责制，但专业化管理团队建设滞后。12名在职员工中，具备图书情报专业背景的仅3人，技术岗位空编率达40%。考核机制偏重事务性工作计量，忽视学术支持能力评估，导致馆员继续教育参与度连续三年下降。

六、用户群体特征分析

服务对象以本校师生为主，其中中职学生占比68%，高职学生22%，教职工10%。读者调研显示，43%的学生每周到馆次数少于1次，67%的教师认为馆藏与教学需求匹配度不足。社会读者服务尚未常态化开展，公共文化服务功能有待激活。

七、特色服务项目发展

该馆重点打造"职业技能资源中心"，收藏国家规划教材配套实训手册2,300余册，但未建立动态更新机制。尝试开展"企业信息专员"项目，与本地12家制造企业建立资料交换渠道，但合作深度停留在表面资源互通层面。

八、发展瓶颈与改进方向

当前面临三大核心挑战：一是年均文献购置经费增长率不足3%，低于全省职业院校4.5%的平均水平；二是空间改造债务累计达800万元，影响设备更新投入；三是智慧图书馆建设缺乏顶层设计，现有系统难以支撑RFID技术、大数据决策等新型服务需求。建议建立"基础保障+专项发展"的弹性预算机制，试点校企合作运营模式，重点突破数字资源共建共享壁垒。

通过多维度的系统分析可见，广安市世纪职业技术学校图书馆在资源建设、服务创新、空间运营等方面既有职业教育的特色优势，也暴露出发展理念滞后、技术应用不足的深层矛盾。未来需紧扣"技能型人才培养"核心定位，构建"实体资源+数字服务+产教融合"三位一体的发展格局，重点强化电子资源体系建设、空间功能重组、管理机制创新，方能实现从传统藏书机构向现代学习中心的转型升级。