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四川省平昌职业中学(平昌职中)

四川省平昌职业中学(平昌职中)

四川省平昌职业中学是巴中市平昌县唯一一所公办中等职业学校,创办于1987年,2001年被评定为省级重点中等职业学校。学校占地120亩,建筑面积6.8万平方米,现有在校生4300余人,开设加工制造、信息技术、财经商贸等8大类16个专业。作为秦巴山区职业教育的重要节点,该校以“产教融合、校企合作”为核心模式,构建了“升学有路径、就业有保障”的双轨培养体系。近年来,学校通过“三名工程”建设,在省级技能大赛中获奖数量提升40%,毕业生对口就业率稳定在85%以上,成为川东北地区乡村振兴人才培养的重要基地。

四	川省平昌职业中学

一、学校概况与基础建设

平昌职中地处川陕革命老区核心地带,依托县域农业资源和制造业基础,形成“工农结合、产教联动”的办学特色。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块,建有数控技术、电子技术、电子商务等12个校内实训基地。

指标数据对比(全省中职均值)
占地面积120亩85亩
校舍面积6.8万㎡5.2万㎡
实训设备值3800万元2500万元
生均图书35册28册

基础设施投入方面,近五年累计获得中央财政专项资金4200万元,重点用于智能制造实训中心和现代农业实训大棚建设,硬件水平进入全省前30%。

二、专业设置与课程体系

学校构建“主体专业+新兴专业”的动态调整机制,形成机械制造、电子信息、现代服务三大专业集群。其中,数控技术应用专业为省级重点专业,电子商务专业与京东西南基地共建产业学院。

专业类别开设专业校企合作覆盖率对口升学率
加工制造类数控技术、模具制造92%68%
信息技术类计算机应用、物联网技术85%75%
财经商贸类会计事务、电子商务88%65%

课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构,将X证书制度融入人才培养方案,实现学历证书与职业技能等级证书获取率达90%。

三、师资队伍与科研能力

现有教职工246人,其中“双师型”教师占比78%,聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。近三年完成省级课题3项,开发校本教材9部,获国家实用新型专利4项。

指标数值全省排名
硕士以上学历教师34%前25%
高级职称教师41%前30%
企业实践周期≥40天/年达标率92%
纵向科研经费180万元/年前40%

教师团队在2022年全省教学能力大赛中获一等奖2项,开发《智能农机维护》等3门省级精品课程。

四、人才培养与就业质量

构建“岗课赛证”融通培养模式,近三年毕业生获省级以上技能奖项142人次。就业网络覆盖长三角、成渝经济圈326家企业,建立就业跟踪服务期延长至3年的机制。

年度就业率对口率平均起薪
202196.2%83%3820元
202295.7%85%4050元
202396.5%82%4280元

升学渠道持续拓宽,2023年单招录取率达参考学生的81%,其中机械设计与制造专业升入本科院校比例达23%。

五、产教融合与校企合作

深化“引企入校”战略,与12家企业共建生产性实训基地。其中,与成都格力电器合作的“精益生产实训中心”年产值突破800万元,实现教学收益反哺机制。

合作类型企业数量共建项目年输送学生量
订单培养9家智能装备班等6个项目320人/年
顶岗实习45家长三角电子产业园等基地1200人/年
技术研发7家农产品加工技术攻关等项目-

校企共同开发岗位标准12项,制定企业新型学徒制培养方案3套,实现招生即招工的培养闭环。

六、社会服务与扶贫成效

发挥职教资源优势,年开展新型职业农民培训超3000人次,技术帮扶覆盖全县42个脱贫村。创新“职教+电商”扶贫模式,培育农村电商带头人146名。

项目年度数据成效指标
职业培训5200人次/年获证率91%
技术扶贫改良农田3800亩增收42%/户
文化传承非遗技艺培训23期孵化作坊17个

牵头组建“大巴山职教联盟”,与周边7所职业院校共享教学资源,联合开发《红色文化导游》等特色课程包。

七、信息化建设与教学改革

投入860万元建成智慧校园系统,开发虚拟仿真实训资源库,其中数控车床模拟操作系统在省级教学成果展中获创新奖。推行线上线下混合式教学模式,疫情期间保障教学活动不间断。

信息化指标现状数据目标值(2025)
数字资源总量1.2TB3TB
在线课程占比65%85%
教室多媒体覆盖率100%100%
管理信息化覆盖率92%100%

教学改革方面,试点“学分银行”制度,允许学生通过技能竞赛、创新创业成果置换学分,累计转换学分达1200余分。

八、发展挑战与应对策略

当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化(先进制造业相关专业缺口达25%)、高端实训设备更新滞后(关键设备更新周期超8年)、师资梯队断层(35岁以下青年教师占比仅28%)等挑战。实施“专业群对接产业链”计划,拟新增新能源汽车维修等3个专业;设立设备更新专项基金,年投入不低于500万元;启动“青蓝工程”招聘计划,三年内引进硕士及以上人才45名。

四川省平昌职业中学通过持续深化产教融合、强化内涵建设,已形成服务乡村振兴与产业升级的职教品牌。未来需在数字化转型、专业动态调整、师资结构优化等方面突破瓶颈,向着“西部知名、全国示范”的现代化职业学校目标迈进。

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