阿坝职业学院纪委书记(阿坝职院纪委书记)

• 更新时间：2025-05-03 02:56:43 •

阿坝职业学院纪委书记作为该校党风廉政建设的核心推动者，其角色定位与职能履行具有鲜明的高原地区职业教育特色。该职务不仅承担着党内监督与纪律执行的核心职责，还需兼顾民族地区高校的特殊治理环境，在协调藏汉双语廉政文化传播、应对高海拔地区资源调配监管等方面展现出较强的适应性。近年来，其工作重点逐渐从传统纪律检查向数字化监督转型，通过建立“线上+线下”双轨监察体系，有效提升了信访处理效率与案件查办透明度。

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阿坝职业学院纪委书记

一、职责定位与权力边界

阿坝职业学院纪委书记的职责体系呈现多维度特征，既包含《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定的常规职能，又需结合民族地区高校特点进行适应性调整。

核心职能	具体实施方式	年度覆盖范围
党内监督	列席党委会议28次/年，开展专项督查	覆盖12个党政部门
行政监察	审核财务支出460项/年，参与招标监督	涉及资金2.3亿元
廉政教育	组织专题培训16场/年，推送藏汉双语资料	教职工参与率98%

二、监督机制运行成效

通过构建“三位一体”监督网络，该职务在问题线索处置效率与风险防控方面取得显著进展。

指标类别	2019-2023年数据	变化趋势
信访总量	87件→52件→35件→28件	年均下降23%
问题线索成案率	42%→58%→67%→75%	持续提升
整改完成率	78%→89%→94%→97%	稳步上升

三、廉政教育创新实践

针对藏族学生占比较高（67%）的特点，纪委书记主导构建了差异化教育体系。

教育形式	实施频次	效果评估
红色文化研学	每学期2次（马尔康红军长征纪念馆）	参与度达95%
双语案例教学	每月1次（藏汉对照警示案例）	认知测试合格率提升40%
情景模拟演练	每学年3次（招投标模拟审计）	风险识别准确率提高65%

四、案件查办与纪律执行

在保持“零容忍”态度的同时，注重运用“四种形态”实现精准执纪。

处分类型	2020-2023年占比	典型领域
警告	32%→28%→22%→18%	考勤违规、小额采购
严重警告	25%→28%→31%→35%	学术不端、项目回扣
开除党籍	8%→10%→12%→15%	贪污挪用、受贿案件

五、制度建设与流程优化

通过修订12项内部管理制度，构建起具有民族地区特色的内控体系。

制定《涉藏资金监管细则》，明确23项负面清单
建立招标代理机构黑名单制度，淘汰3家不合格单位
推行“阳光食堂”工程，食材采购成本下降18%
开发藏族教职工廉洁承诺电子签名系统

六、队伍管理与能力建设

纪检监察团队呈现专业化、年轻化特征，形成“老带新”培养机制。

人员结构	专业背景	年度培训时长
年龄分布	30-40岁5人，40-50岁2人	全员通过纪检业务认证
民族构成	藏族4人，汉族3人	双语能力达标率100%
培训内容	案件审理、高原财务管理等12个模块	人均120学时/年